informations générales
Nevers
Description du poste :
Nous cherchons un(e) Gestionnaire de paie motivé(e) pour grandir avec nous. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités d'apprentissage continu et d'un soutien pour atteindre vos objectifs professionnels.
Le poste est à pourvoir en CDI le plus vite possible.
En tant que Gestionnaire de paie et intégré(e) dans une équipe engagée et solidaire vos missions seront les suivantes :
-Prise en charge du traitement des dossiers de paie (production de l'ordre de 250 bulletins de paies) pour le compte d'une clientèle diversifiée : de la collecte des éléments de variables à la réalisation des déclarations sociales, dans un univers multi-conventions collectives.
-Gestion de l'administration du personnel (de l'entrée à la sortie du salarié)
-Conseil social de premier niveau auprès de vos clients (rédaction des contrats de travail, suivi des procédures de ruptures de contrats...)
Description du profil :
Issu(e) d'une formation de niveau minimum Bac +2 en paie (type BTS, DUT...)
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans, idéalement acquise en cabinet ou chez un prestataire de paie en tant que Gestionnaire de paie.
La rémunération est comprise entre 25 et 40K à définir en fonction du profil et de l'expérience.
Télétravail possible.
La confidentialité de votre candidature est assurée.
LAFFONT Eva
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous cherchons un(e) Gestionnaire de paie motivé(e) pour grandir avec nous. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités d'apprentissage continu et d'un soutien pour atteindre vos objectifs professionnels.
Le poste est à pourvoir en CDI le plus vite possible.
En tant que Gestionnaire de paie et intégré(e) dans une équipe engagée et solidaire vos missions seront les suivantes :
-Prise en charge du traitement des dossiers de paie (production de l'ordre de 250 bulletins de paies) pour le compte d'une clientèle diversifiée : de la collecte des éléments de variables à la réalisation des déclarations sociales, dans un univers multi-conventions collectives.
-Gestion de l'administration du personnel (de l'entrée à la sortie du salarié)
-Conseil social de premier niveau auprès de vos clients (rédaction des contrats de travail, suivi des procédures de ruptures de contrats...)
Description du profil :
Issu(e) d'une formation de niveau minimum Bac +2 en paie (type BTS, DUT...)
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans, idéalement acquise en cabinet ou chez un prestataire de paie en tant que Gestionnaire de paie.
La rémunération est comprise entre 25 et 40K à définir en fonction du profil et de l'expérience.
Télétravail possible.
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LAFFONT Eva
