informations générales
Villefranche-de-Rouergue
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie H/F (12), pour notre client, un cabinet comptable dynamique et en pleine expansion, à taille humaine.
En tant que Gestionnaire Paie H/F (12), vous serez responsable de la gestion sociale. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des processus de paie et dans le respect des obligations légales et réglementaires.
Vos missions principales seront de/d' :
* Préparer et contrôler les bulletins de paie en respectant les réglementations en vigueur et les conventions collectives applicables
* Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.) et assurer le suivi des cotisations sociales
* Assurer la gestion des congés payés, des arrêts maladie et des absences des salariés
* Participer à la gestion des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, etc.)
* Assurer l'interface avec les services internes (RH, comptabilité, etc.) et les organismes sociaux
* Gérer les relations avec les services concernés sur les questions de paie et de gestion administrative
* Assurer une veille réglementaire et informer les services concernés des évolutions législatives et conventionnelles
* Participer à la mise en place de nouveaux processus et outils de gestion de la paie
Horaire (Cadre) : 39h/semaine (horaires flexibles) Forfait jour
Rémunération : 30-44k€ annuel en fonction du profil + CE + Mutuelle + RTT
Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens du service client, le poste de Gestionnaire Paie H/F (12) est fait pour vous ! Rejoignez la TEAM Social de notre client !
* Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en comptabilité, paie ou ressources humaines et/ou d'un diplôme équivalent
* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de la paie, idéalement dans un cabinet comptable ou un service RH
* Vous maîtrisez les outils de gestion de paie et les logiciels de bureautique (Excel, Word, etc.)
* Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et des conventions collectives
* Vous avez le sens de l'organisation et vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle
* Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et attentif(ve) aux détails
* Vous avez un bon sens du service client et vous êtes capable de communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs
* Vous êtes autonome et proactif(ve)
Si vous possédez ces compétences et qualités, alors le poste de Gestionnaire Paie H/F (12) est fait pour vous ! Rejoignez la TEAM Social de notre client !
Confidentialité assurée
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que Gestionnaire Paie H/F (12), vous serez responsable de la gestion sociale. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des processus de paie et dans le respect des obligations légales et réglementaires.
Vos missions principales seront de/d' :
* Préparer et contrôler les bulletins de paie en respectant les réglementations en vigueur et les conventions collectives applicables
* Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.) et assurer le suivi des cotisations sociales
* Assurer la gestion des congés payés, des arrêts maladie et des absences des salariés
* Participer à la gestion des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, etc.)
* Assurer l'interface avec les services internes (RH, comptabilité, etc.) et les organismes sociaux
* Gérer les relations avec les services concernés sur les questions de paie et de gestion administrative
* Assurer une veille réglementaire et informer les services concernés des évolutions législatives et conventionnelles
* Participer à la mise en place de nouveaux processus et outils de gestion de la paie
Horaire (Cadre) : 39h/semaine (horaires flexibles) Forfait jour
Rémunération : 30-44k€ annuel en fonction du profil + CE + Mutuelle + RTT
Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens du service client, le poste de Gestionnaire Paie H/F (12) est fait pour vous ! Rejoignez la TEAM Social de notre client !
* Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en comptabilité, paie ou ressources humaines et/ou d'un diplôme équivalent
* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de la paie, idéalement dans un cabinet comptable ou un service RH
* Vous maîtrisez les outils de gestion de paie et les logiciels de bureautique (Excel, Word, etc.)
* Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et des conventions collectives
* Vous avez le sens de l'organisation et vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle
* Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et attentif(ve) aux détails
* Vous avez un bon sens du service client et vous êtes capable de communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs
* Vous êtes autonome et proactif(ve)
Si vous possédez ces compétences et qualités, alors le poste de Gestionnaire Paie H/F (12) est fait pour vous ! Rejoignez la TEAM Social de notre client !
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