informations générales
Saint-Jean-de-la-Ruelle
Rattaché(e) à l'ensemble de l'équipe Paie & RH composée de 5 personnes, vous prendrez en charge les missions suivantes :
Gestion de la paie (200 à 300 paies pour 10 structures) : Établissement, Pointage et Contrôle des fiches de paie ;
Établissement et contrôle des bordereaux de charges sociales (DSN-DADS) pour une quinzaine de structures ;
Administration du personnel (établissement des contrats travail, gestion des arrêts, maladies, congés) ;
Réalisation et suivi des soldes de tout compte ;
Établissement des attestations et courriers en lien avec les traitements de la paie ;
Suivi des relations avec les différents organismes (URSSAF, PRÉVOYANCE, MUTUELLE) ;
Reporting et Tableaux de bords via EXCEL.
D'autres missions pourront s'ajouter en fonction des besoins de notre activité et de vos appétences !
Vous vous retrouvez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Profil recherché
Issu(e) idéalement d'une formation paie (Titre professionnel de Gestionnaire de paie), vous avez acquis une expérience minimale d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie, de rigueur et de discrétion.
Vous êtes doté d'un bon relationnel afin de pouvoir échanger avec différents interlocuteurs et adapter votre discours.
Une bonne maîtrise des techniques de paie, une aisance sur EXCEL (Reportings ; Formules ; TCD), ainsi qu'une connaissance de Sage Paie 100 sont des prérequis indispensables pour ce poste.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireGestion de la paie (200 à 300 paies pour 10 structures) : Établissement, Pointage et Contrôle des fiches de paie ;
Établissement et contrôle des bordereaux de charges sociales (DSN-DADS) pour une quinzaine de structures ;
Administration du personnel (établissement des contrats travail, gestion des arrêts, maladies, congés) ;
Réalisation et suivi des soldes de tout compte ;
Établissement des attestations et courriers en lien avec les traitements de la paie ;
Suivi des relations avec les différents organismes (URSSAF, PRÉVOYANCE, MUTUELLE) ;
Reporting et Tableaux de bords via EXCEL.
D'autres missions pourront s'ajouter en fonction des besoins de notre activité et de vos appétences !
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Profil recherché
Issu(e) idéalement d'une formation paie (Titre professionnel de Gestionnaire de paie), vous avez acquis une expérience minimale d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie, de rigueur et de discrétion.
Vous êtes doté d'un bon relationnel afin de pouvoir échanger avec différents interlocuteurs et adapter votre discours.
Une bonne maîtrise des techniques de paie, une aisance sur EXCEL (Reportings ; Formules ; TCD), ainsi qu'une connaissance de Sage Paie 100 sont des prérequis indispensables pour ce poste.
