Gestionnaire paie

Nous recherchons, dans le cadre d'un changement d'affectation au sein du service :
Un(e) Gestionnaire paie (H/F)

Vos missions
Le Centre de Gestion permet à l'ensemble des collectivités territoriales et établissements affiliés, collectivités et établissements non affiliés et groupements d'intérêt public de la Vendée qui le souhaitent d'adhérer à différentes prestations dans le domaine de la paie.
Avec une expertise reconnue de tous, le service paie est de plus en plus sollicité.
Il est composé de 16 agents, organisé en deux unités rattachées à la responsable de service, pour répondre aux besoins des collectivités :
- l'unité Paies collectivités affiliées
- l'unité Paies spécialisées.
L'unité paies collectivités affiliées, composée de 9 gestionnaires et d'une responsable est chargée d'assurer la prestation « paie à façon » pour les collectivités et établissements affiliés de la Vendée.
Cette prestation consiste à réaliser, au lieu et place et pour le compte des collectivités les bulletins de paies des agents et ceux relatifs aux indemnités des élus en fonction des éléments donnés par les collectivités, la Déclaration Sociale Nominative (DSN) qui en découle et ce en application de la règlementation en vigueur.
L'unité paies spécialisées composée de 5 gestionnaires et d'une responsable se consacre aux paies des agents et élus des collectivités non affiliées de la Vendée, aux paies spécifiques ou ayant un process particulier (collectivités de la Mayenne, paies d'urgence, paie de droit privé, paies web).
Le service est engagé dans une démarche constante d'amélioration de son organisation, outils et processus de travail. C'est dans ce contexte que nous renforçons notre équipe.

Vous, vous serez notamment chargé(e) :
- De réaliser l'ensemble des opérations relatives à l'établissement de la paie des agents et salariés de droit privé, quel que soit leur statut, et des indemnités des élus (portefeuille d'environ 550 bulletins) ;
- De participer à l'élaboration des DSN des collectivités et établissements ;
- De participer à la gestion du module absence pour les collectivités (interface des arrêts maladies en paie, vérification de la cohérence des données de paie, saisie d'historiques de maladie) ;
- De participer à la vérification et à l'indexation de certains actes (contrats sur emplois non permanents, arrêtés d'avancements d'échelon) dans le logiciel de Gestion Electronique des Documents (GED) ;
- De collaborer avec le service carrières des centres de gestion de la Vendée et de la Mayenne pour garantir une gestion efficace de la paie ;
- D'assurer une mission de conseil se rapportant de manière générale aux rémunérations des agents territoriaux et aux indemnités des élus ;
- De participer à la veille juridique réglementaire en matière de rémunération des agents publics et de versement des indemnités de fonction aux élus locaux ;
- De participer à l'animation de webinaires sur une thématique en lien avec la rémunération ;
Vous êtes fait(e) pour le poste si.
Vous partagez les valeurs du service public.
Vous avez une expérience de gestionnaire de paie confirmé dans le secteur privé et/ou vous possédez de réelles compétences en matière de rémunération des agents des collectivités locales et d'indemnités de fonction des élus.
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion professionnelle, votre réactivité et votre capacité d'organisation.
Vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence des tâches.
Vous avez des bonnes capacités rédactionnelles.
Idéalement, vous maîtrisez les logiciels métiers SILAE et CIVIL RH.
Vos conditions de travail
Temps complet : possibilité de RTT en fonction du scénario choisi
Les entretiens de recrutement se dérouleront le lundi 19 mai