informations générales
Notre client est un cabinet d'expertise comptable, reconnu pour son professionnalisme et sa proximité avec ses clients. Ce cabinet accompagne une clientèle diversifiée et place la satisfaction client au cœur de ses priorités.
Descriptif du poste
En collaboration directe avec le Responsable d'Équipe Paie, vos missions principales seront les suivantes :
* Établir les bulletins de paie.
* Gérer les déclarations de charges sociales.
* Créer et suivre les dossiers de paie des salariés.
* Effectuer les affiliations aux régimes obligatoires et aux caisses.
* Collecter et traiter les éléments variables de paie.
* Veiller à l'application correcte des conventions collectives.
* Apporter un conseil social de premier niveau.
* Rédiger les contrats de travail.
Vous participerez également à d'autres missions en fonction des besoins spécifiques du cabinet et des demandes clients.
Les "+" du poste
* Cabinet à taille humaine favorisant la collaboration et l'entraide.
* Environnement professionnel stimulant et évolutif.
* Formation et accompagnement réguliers pour favoriser votre montée en compétences.
* Une équipe soudée et dynamique.
* Avantages salariaux : primes annuelles, RTT, tickets restaurants, mutuelle prise en charge, indemnité de trajets, comité d'entreprise (CE), etc.
Comment se déroule le processus de recrutement :
1 entretien avec Réseau Talents
2 entretiens avec notre client : avec le RH et avec le manager
Savoir-faire :
* Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum (BTS, DUT) idéalement complété par une Licence Gestionnaire de Paie.
* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable.
* Vous disposez de solides compétences en paie et manifestez un intérêt particulier pour le droit social.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le contact avec les clients.
Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDescriptif du poste
En collaboration directe avec le Responsable d'Équipe Paie, vos missions principales seront les suivantes :
* Établir les bulletins de paie.
* Gérer les déclarations de charges sociales.
* Créer et suivre les dossiers de paie des salariés.
* Effectuer les affiliations aux régimes obligatoires et aux caisses.
* Collecter et traiter les éléments variables de paie.
* Veiller à l'application correcte des conventions collectives.
* Apporter un conseil social de premier niveau.
* Rédiger les contrats de travail.
Vous participerez également à d'autres missions en fonction des besoins spécifiques du cabinet et des demandes clients.
Les "+" du poste
* Cabinet à taille humaine favorisant la collaboration et l'entraide.
* Environnement professionnel stimulant et évolutif.
* Formation et accompagnement réguliers pour favoriser votre montée en compétences.
* Une équipe soudée et dynamique.
* Avantages salariaux : primes annuelles, RTT, tickets restaurants, mutuelle prise en charge, indemnité de trajets, comité d'entreprise (CE), etc.
Comment se déroule le processus de recrutement :
1 entretien avec Réseau Talents
2 entretiens avec notre client : avec le RH et avec le manager
Savoir-faire :
* Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum (BTS, DUT) idéalement complété par une Licence Gestionnaire de Paie.
* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable.
* Vous disposez de solides compétences en paie et manifestez un intérêt particulier pour le droit social.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le contact avec les clients.
Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
