informations générales
Courbevoie
le Pôle Léonard de Vinci recherche un gestionnaire de paie H/F.
Vos missions :
- Préparer et gérer la paie (350 à 450 bulletins) via Sage Ligne 100, en respectant la législation, les conventions collectives et les délais impartis.
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie, y compris les spécificités des formateurs occasionnels.
- Gérer la gestion des temps : création de profils, formation des utilisateurs/managers, et résolution des anomalies.
- Traiter les DSN mensuelles et événementielles, gérer les anomalies et suivre les IJSS avec subrogation.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux (mutuelles, prévoyance, médecine du travail) et administrer les inscriptions et dossiers spécifiques.
- Traiter les départs des salariés : soldes de tout compte, attestations Unedic et documents administratifs liés.
- Superviser les paiements sociaux : contrôles comptables, suivi des ATD et gestion du PERCO et du CET.
- Réaliser la veille juridique et assurer la mise à jour du paramétrage logiciel pour garantir la conformité.
- Gérer les demandes administratives des salariés : attestations, 1% logement, intéressement, etc.
- Participer à l'optimisation des processus paie et RH, en collaboration avec les équipes internes.
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie, y compris les spécificités des formateurs occasionnels.
Vous présentez une expérience similaire d'au moins 3-5 ans et maitrisez les traitements DSN.
Vous disposez d'un Bac +2/+3 avec une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
- Préparer et gérer la paie (350 à 450 bulletins) via Sage Ligne 100, en respectant la législation, les conventions collectives et les délais impartis.
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie, y compris les spécificités des formateurs occasionnels.
- Gérer la gestion des temps : création de profils, formation des utilisateurs/managers, et résolution des anomalies.
- Traiter les DSN mensuelles et événementielles, gérer les anomalies et suivre les IJSS avec subrogation.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux (mutuelles, prévoyance, médecine du travail) et administrer les inscriptions et dossiers spécifiques.
- Traiter les départs des salariés : soldes de tout compte, attestations Unedic et documents administratifs liés.
- Superviser les paiements sociaux : contrôles comptables, suivi des ATD et gestion du PERCO et du CET.
- Réaliser la veille juridique et assurer la mise à jour du paramétrage logiciel pour garantir la conformité.
- Gérer les demandes administratives des salariés : attestations, 1% logement, intéressement, etc.
- Participer à l'optimisation des processus paie et RH, en collaboration avec les équipes internes.
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie, y compris les spécificités des formateurs occasionnels.
Vous présentez une expérience similaire d'au moins 3-5 ans et maitrisez les traitements DSN.
Vous disposez d'un Bac +2/+3 avec une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit.
