informations générales
Brives-Charensac
Vous souhaitez rejoindre un cabinet en pleine structuration et participer activement à son développement ? Envie d'évoluer au sein d'une équipe dynamique, à taille humaine, où l'innovation et le conseil sont au cœur des pratiques comptables ? Ce poste est fait pour vous !
Notre client est un cabinet d'expertise comptable composé d'une quinzaine de collaborateurs (comptabilité, paie et juridique) qui met un point d'honneur à l'accompagnement de ses clients dans des secteurs variés (TPE/PME) avec un service de qualité et sur-mesure. En pleine croissance, cette structure offre à ses collaborateurs un environnement propice à l'épanouissement professionnel, avec des perspectives d'évolution réelles.
Description des missions :
En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé(e), vous rejoignez une équipe dynamique et collaborative (composée de 2 gestionnaires confirmées et 1 gestionnaire junior), jouant un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients, en étroite collaboration avec les experts-comptables et le pôle juridique.
Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille varié de TPE et PME, principalement issus du secteur de la grande distribution. Vous assurez le traitement complet des paies, incluant la collecte, la vérification et la saisie des informations nécessaires dans le logiciel Silae, pour un volume mensuel de 250 à 280 bulletins de paie.
Vous veillerez également à intégrer les éléments variables tels que les heures supplémentaires, les congés payés ou encore les avantages sociaux.
Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) d'établir les déclarations sociales et réglementaires en lien avec les organismes tels que l'URSSAF, la prévoyance ou la mutuelle. Vous accompagnerez vos clients dans la résolution de leurs problématiques liées à la paie et leur fournirez des conseils personnalisés adaptés à leurs besoins.
Par ailleurs, vous participez activement à la mise en place d'outils de suivi RH et de reporting social, contribuant à optimiser la gestion des ressources humaines au sein des entreprises accompagnées. Vous serez régulièrement amené(e) à rencontrer vos clients sur site, grâce à un véhicule de service mis à votre disposition.
Ce poste offre l'opportunité de développer une expertise technique tout en cultivant une relation de proximité avec vos clients, dans un environnement stimulant et bienveillant.
Profil recherché :
Diplômé(e) en paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans en tant que Gestionnaire de Paie, acquise en cabinet d'expertise comptable. Cette expérience vous a permis d'intervenir auprès d'une clientèle variée, composée principalement de TPE et PME issues de divers secteurs d'activité.
Vous avez déjà pris en charge un portefeuille de dossiers variés, en assurant l'ensemble du processus de paie, de la collecte des informations jusqu'à la production des bulletins de salaire.
Votre expertise inclut également la mise en place et le déploiement d'outils SIRH, notamment auprès de vos clients. La maîtrise approfondie du logiciel SILAE constitue un atout indéniable dans votre candidature.
Votre rigueur et votre sens du détail vous permettent de garantir des résultats fiables et conformes aux réglementations en vigueur. Vous savez gérer les priorités et respecter les échéances, tout en maintenant un niveau élevé de qualité de service.
Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes capable d'expliquer des concepts complexes de manière claire et accessible, que ce soit à l'écrit ou à l'oral. Votre capacité à anticiper les besoins des clients et à leur apporter des solutions personnalisées témoigne de votre approche proactive et orientée client.
Votre expérience en cabinet a également renforcé votre rôle de conseiller auprès des clients, en les accompagnant sur des problématiques liées à la paie et parfois au droit social.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre client est un cabinet d'expertise comptable composé d'une quinzaine de collaborateurs (comptabilité, paie et juridique) qui met un point d'honneur à l'accompagnement de ses clients dans des secteurs variés (TPE/PME) avec un service de qualité et sur-mesure. En pleine croissance, cette structure offre à ses collaborateurs un environnement propice à l'épanouissement professionnel, avec des perspectives d'évolution réelles.
Description des missions :
En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé(e), vous rejoignez une équipe dynamique et collaborative (composée de 2 gestionnaires confirmées et 1 gestionnaire junior), jouant un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients, en étroite collaboration avec les experts-comptables et le pôle juridique.
Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille varié de TPE et PME, principalement issus du secteur de la grande distribution. Vous assurez le traitement complet des paies, incluant la collecte, la vérification et la saisie des informations nécessaires dans le logiciel Silae, pour un volume mensuel de 250 à 280 bulletins de paie.
Vous veillerez également à intégrer les éléments variables tels que les heures supplémentaires, les congés payés ou encore les avantages sociaux.
Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) d'établir les déclarations sociales et réglementaires en lien avec les organismes tels que l'URSSAF, la prévoyance ou la mutuelle. Vous accompagnerez vos clients dans la résolution de leurs problématiques liées à la paie et leur fournirez des conseils personnalisés adaptés à leurs besoins.
Par ailleurs, vous participez activement à la mise en place d'outils de suivi RH et de reporting social, contribuant à optimiser la gestion des ressources humaines au sein des entreprises accompagnées. Vous serez régulièrement amené(e) à rencontrer vos clients sur site, grâce à un véhicule de service mis à votre disposition.
Ce poste offre l'opportunité de développer une expertise technique tout en cultivant une relation de proximité avec vos clients, dans un environnement stimulant et bienveillant.
Profil recherché :
Diplômé(e) en paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans en tant que Gestionnaire de Paie, acquise en cabinet d'expertise comptable. Cette expérience vous a permis d'intervenir auprès d'une clientèle variée, composée principalement de TPE et PME issues de divers secteurs d'activité.
Vous avez déjà pris en charge un portefeuille de dossiers variés, en assurant l'ensemble du processus de paie, de la collecte des informations jusqu'à la production des bulletins de salaire.
Votre expertise inclut également la mise en place et le déploiement d'outils SIRH, notamment auprès de vos clients. La maîtrise approfondie du logiciel SILAE constitue un atout indéniable dans votre candidature.
Votre rigueur et votre sens du détail vous permettent de garantir des résultats fiables et conformes aux réglementations en vigueur. Vous savez gérer les priorités et respecter les échéances, tout en maintenant un niveau élevé de qualité de service.
Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes capable d'expliquer des concepts complexes de manière claire et accessible, que ce soit à l'écrit ou à l'oral. Votre capacité à anticiper les besoins des clients et à leur apporter des solutions personnalisées témoigne de votre approche proactive et orientée client.
Votre expérience en cabinet a également renforcé votre rôle de conseiller auprès des clients, en les accompagnant sur des problématiques liées à la paie et parfois au droit social.
