Gestionnaire paie

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, votre mission sera d'assurer la gestion de l'ensemble des procédures administratives relative à la carrière et à la paie d'un portefeuille d'agents dans le cadre des règles statutaires : du recrutement au départ de la collectivité.

Vos activités principales seront:

* LA PAIE: Mise en œuvre et contrôle des procédures de paie des agents selon un portefeuille défini.
- Constituer le dossier de mise en paiement
- Effectuer les contrôles des rémunérations
- Mise à jour des données de paie des agents
- Saisie des éléments variables et production des bulletins de paie mensuels
- Suivi de la liquidation de la paie en lien avec la trésorerie
- Effectuer divers mandatements et attestations
- Interlocuteur de la trésorerie

* LES CARRIERES: Gérer la carrière du personnel selon un portefeuille défini et Informer / conseiller les agents et les encadrants.
- La gestion et le suivi d'un portefeuille d'agents titulaires, stagiaires et contractuels
- Rédaction de tous les actes de gestion relatifs à la carrière du personnel
- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie
- Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
- Saisir et mettre à jour les bases de données informatiques, les tableaux de bord, les dossiers des agents.

Vos activités secondaires seront:
- Etablir les attestations de toutes natures (France Travail, employeur, sécurité sociale.)
- Participer aux actions de proximité et réunions d'information engagées par la direction auprès des agents de la collectivité