Gestionnaire paie

Notre client est un cabinet d'expertise-comptable indépendant sur Lourdes (65), qui se caractérise par son esprit collectif, le degré d'autonomie attribué à ses collaborateurs et l'implication de ces derniers.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons pour un poste en CDI sur leur cabinet de Lourdes (65), un Gestionnaire de paie débutant F/H.

MISSION
Sous la responsabilité du Responsable Social et Juridique, vous évoluerez au sein d'une équipe participative de 5 personnes au sein du service social répartie sur 2 cabinets. Vous serez accompagné(e) sur l'analyse des différents dossiers et vous pourrez monter en compétences sur l'aspect juridique. Des points hebdomadaires seront effectués pour échanger sur les dossiers et partager sur la veille juridique et sociale.
Vous serez épaulé(e) techniquement en paie par une personne expérimentée au sein du cabinet, elle vous apportera tout le support nécessaire pour grandir en compétences.
Vous prendrez en charge un portefeuille de 50 dossiers multi-conventionnels sur un volume de 130 bulletins mensuels. Le cabinet met l'accent sur l'accompagnement et le conseil auprès de ses clients, notamment sur la partie juridique et en ressources humaines.

Vos missions au quotidien se composeront de la façon suivante :
- Rédiger les lettres de missions et suivre sa validation auprès du client
- Paramétrer et intégrer tous vos nouveaux dossiers, mettre à jour les paramètres du logiciel de paie
- Collecter et analyser toutes les informations nécessaires : temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes.
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans logiciel de paie Silae
- Paramétrer les dossiers sur Silae (changement de logiciel en cours)
- Élaborer les fiches de paie
- Établir les déclarations fiscales et sociales de vos
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux et établir les DSN
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail.) ainsi que les départs des salariés (rupture de contrat, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité.)
- Établir les attestions courantes : certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail.
- Préparer et assister aux contrôles URSSAF accompagné(e) de votre responsable
- Rédiger des DUE : mutuelle, chèque vacances, chèques cadeaux.
- Assurer une veille sociale permanente
Vous gérerez la relation client, apporterez des conseils de qualité et votre valeur ajoutée auprès de vos interlocuteurs.

PROFIL
Issu(e) d'une formation en Paie, vous justifiez d'une première expérience en cabinet comptable (stage, alternance.). Ce poste nécessite une capacité d'adaptation pour assurer le suivi d'un portefeuille multi-conventionnel.
La connaissance de Silae est un atout complémentaire.
Vous avez envie d'intégrer un cabinet indépendant dans son fonctionnement, faisant preuve de valeurs humaines fortes.
Pour réussir à ce poste, vous aimez être impliqué(e) dans votre travail, auprès de vos clients en leur apportant de la valeur ajoutée via vos conseils. Nous sommes à la recherche d'une personne autonome faisant preuve d'esprit d'initiative, de propositions pour intensifier cette différenciation aux yeux des clients. Vous disposerez d'une réelle liberté dans votre travail et votre gestion du temps, à partir du moment où les échéances sont respectées.
L'illustration peut se faire par le rythme de travail actuel avec 2 semaines à 30h sur 4 jours et 2 semaines de période forte à 40h sur 5 jours, un rythme de 35h semaine est également envisageable. L'équipe en place se chargera de votre montée en compétences (des déplacements ponctuels sur Tarbes sont à envisager).

Le poste est à pourvoir dès que possible.