informations générales
Aurillac
Description du poste :
Mission
Constituée d'une équipe de professionnels reconnus au sein d'une structure indépendante à taille humaine, INNOLIANCE est le partenaire de proximité pour accompagner les clients dans tous leurs projets et satisfaire leurs attentes. Membre du groupement France Défi, INNOLIANCE est implantée à Aurillac, Saint Céré, Entraygues-sur-Truyère et à Paris et fédère 50 collaborateurs intervenant sur les domaines de l'expertise-comptable, la fiscalité, l'audit, le conseil, les missions sociale et juridique et la transformation digitale.
INNOLIANCE recherche, dans la cadre du renforcement de ses équipes actuelles et du développement de son marché, un(e) collaborateur(trice) gestionnaire de paie expérimenté sur le site d'Aurillac.
Autonome dans la gestion de votre portefeuille clients, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients dans l'établissement et la vérification des bulletins de salaires.
Vous réalisez les contrats de travail et documents de fin de contrat, et effectuez les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) et vérifiez les bases de rémunérations par rapport aux obligations légales et/ou conventionnelles.
Vous établissez les DPAE (Déclarations Préalable à l'Embauche) et vous créez les dossiers permanents et annuels sur notre logiciel. Vous suivez et répondez aux questions des clients en matière sociale.
Vous êtes amené à travailler en équipe avec les autres services du cabinet, dans un cadre structuré et une ambiance conviviale.
Groupe en constante innovation vous aurez la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres fonctions ou d'autres responsabilités. INNOLIANCE apporte souplesse et confiance dans l'organisation au quotidien des collaborateurs et dans leurs projets professionnels.
Profil recherché
Être titulaire d'un Bac +3 en formation supérieure en paie ou ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience en cabinet comptable ou au service paie au sein d'une entreprise. Connaitre les techniques sociales de paie et suivre l'actualité sociale.
Doté(e) de capacité d'organisation et d'initiative, vous aimez particulièrement la relation clients.
Salaire variable selon expérience.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMission
Constituée d'une équipe de professionnels reconnus au sein d'une structure indépendante à taille humaine, INNOLIANCE est le partenaire de proximité pour accompagner les clients dans tous leurs projets et satisfaire leurs attentes. Membre du groupement France Défi, INNOLIANCE est implantée à Aurillac, Saint Céré, Entraygues-sur-Truyère et à Paris et fédère 50 collaborateurs intervenant sur les domaines de l'expertise-comptable, la fiscalité, l'audit, le conseil, les missions sociale et juridique et la transformation digitale.
INNOLIANCE recherche, dans la cadre du renforcement de ses équipes actuelles et du développement de son marché, un(e) collaborateur(trice) gestionnaire de paie expérimenté sur le site d'Aurillac.
Autonome dans la gestion de votre portefeuille clients, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients dans l'établissement et la vérification des bulletins de salaires.
Vous réalisez les contrats de travail et documents de fin de contrat, et effectuez les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) et vérifiez les bases de rémunérations par rapport aux obligations légales et/ou conventionnelles.
Vous établissez les DPAE (Déclarations Préalable à l'Embauche) et vous créez les dossiers permanents et annuels sur notre logiciel. Vous suivez et répondez aux questions des clients en matière sociale.
Vous êtes amené à travailler en équipe avec les autres services du cabinet, dans un cadre structuré et une ambiance conviviale.
Groupe en constante innovation vous aurez la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres fonctions ou d'autres responsabilités. INNOLIANCE apporte souplesse et confiance dans l'organisation au quotidien des collaborateurs et dans leurs projets professionnels.
Profil recherché
Être titulaire d'un Bac +3 en formation supérieure en paie ou ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience en cabinet comptable ou au service paie au sein d'une entreprise. Connaitre les techniques sociales de paie et suivre l'actualité sociale.
Doté(e) de capacité d'organisation et d'initiative, vous aimez particulièrement la relation clients.
Salaire variable selon expérience.
