informations générales
Dénezé-sous-Doué
- Préparation et traitement des bulletins de paie mensuels
- Gestion des déclarations sociales et fiscales
- Administration des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, etc.)
- Suivi des absences, des congés payés et des arrêts maladie
- Veille juridique et sociale pour garantir la conformité des procédures
- Élaboration des reportings et des analyses en lien avec la paie
- Conseil et assistance auprès des employés sur les questions de paie Diplôme en gestion de paie, comptabilité, ressources humaines ou équivalent. Expérience confirmée en tant que gestionnaire de paie. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Rigueur, organisation et respect des délais
Bonnes compétences en communication et relationnel.