informations générales
Rattaché(e) au Responsable paie et administration du personnel, vos missions principales :
- Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations, et réalisation des formalités d'embauche.
- Gérer et suivre les visites médicales ; les adhésions à la mutuelle.
- Gérer l'ensemble du processus de paie pour les sociétés du groupe.
- Collecter, vérifier et saisir les informations relatives à la paie.
- Calculer, établir et contrôler les bulletins de paie en respectant les délais impartis.
- Gérer et contrôler les déclarations sociales des organismes sociaux.
- Prendre en charge les demandes des collaborateurs au quotidien.
- Assurer une veille réglementaire et sociale.
- Participer à l'amélioration des processus et des outils de gestion de la paie.
- Être l'interlocuteur privilégié des salariés du groupe pour toutes leurs questions relatives à la paye et au droit social
- Être un renfort pour l'équipe GAP en cas d'absences/congés.
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- Gérer et suivre les visites médicales ; les adhésions à la mutuelle.
- Gérer l'ensemble du processus de paie pour les sociétés du groupe.
- Collecter, vérifier et saisir les informations relatives à la paie.
- Calculer, établir et contrôler les bulletins de paie en respectant les délais impartis.
- Gérer et contrôler les déclarations sociales des organismes sociaux.
- Prendre en charge les demandes des collaborateurs au quotidien.
- Assurer une veille réglementaire et sociale.
- Participer à l'amélioration des processus et des outils de gestion de la paie.
- Être l'interlocuteur privilégié des salariés du groupe pour toutes leurs questions relatives à la paye et au droit social
- Être un renfort pour l'équipe GAP en cas d'absences/congés.
