informations générales
Bouches-du-Rhône
- Contrôler les bulletins de salaire et assurer le lien avec le prestataire en cas d'anomalies.
- Suivre les déclarations sociales réalisées par le cabinet externe et veiller à leur conformité.
- Assurer le suivi des absences (maladie, congés, AT, etc.) et en garantir la bonne prise en compte en paie.
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute question relative à la paie
- Contribuer à l'amélioration des processus paie et RH internes.