informations générales
Villeneuve-lès-Avignon
Pour un remplacement de congé maternité (minimum 10 mois).
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'un service de 4 personnes, vous êtes chargé(e) de gérer, à partir des dispositifs réglementaires, l'ensemble du processus de déroulement de la paie et des indemnités des élus.
A ce titre, vos principales missions sont :
- Saisir les éléments variables de la paie et traitement des données mensuelles de paie
- Contrôler, opérer les régularisations et validation de la paie
- Assurer le mandatement mensuel
- Assurer le transfert des flux de paye vers le comptable
- Elaborer les factures, pièces et documents comptables liés à la paie et aux dépenses et recettes du service
- Réaliser et déclarer les charges mensuelles et annuelles
- Transmettre à la Trésorerie l'ensemble des documents sollicités
- Accueillir, informer et renseigner les services, les agents et les prestataires extérieurs.
PROFIL :
- Bac+ 2 dans le domaine des ressources humaines (BTS / Licence.)
- Compétences en gestion des ressources humaines associée à une bonne connaissance du statut de la fonction publique et des composants de la paie
- Aisance dans la manipulation des données chiffrées
- Expérience identique souhaitée dans le secteur public ou privé
- Capacité à gérer les priorités et son activité en tenant compte des échéances et des impératifs
- Facilités relationnelles et sens de l'écoute tout en préservant la confidentialité des dossiers
- Maîtrise des outils de bureautique et aptitude à utiliser un logiciel de gestion des ressources humaines
Postulez en envoyant CV et lettre de motivation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePlacé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'un service de 4 personnes, vous êtes chargé(e) de gérer, à partir des dispositifs réglementaires, l'ensemble du processus de déroulement de la paie et des indemnités des élus.
A ce titre, vos principales missions sont :
- Saisir les éléments variables de la paie et traitement des données mensuelles de paie
- Contrôler, opérer les régularisations et validation de la paie
- Assurer le mandatement mensuel
- Assurer le transfert des flux de paye vers le comptable
- Elaborer les factures, pièces et documents comptables liés à la paie et aux dépenses et recettes du service
- Réaliser et déclarer les charges mensuelles et annuelles
- Transmettre à la Trésorerie l'ensemble des documents sollicités
- Accueillir, informer et renseigner les services, les agents et les prestataires extérieurs.
PROFIL :
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- Compétences en gestion des ressources humaines associée à une bonne connaissance du statut de la fonction publique et des composants de la paie
- Aisance dans la manipulation des données chiffrées
- Expérience identique souhaitée dans le secteur public ou privé
- Capacité à gérer les priorités et son activité en tenant compte des échéances et des impératifs
- Facilités relationnelles et sens de l'écoute tout en préservant la confidentialité des dossiers
- Maîtrise des outils de bureautique et aptitude à utiliser un logiciel de gestion des ressources humaines
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