informations générales
Breteuil
Fonction :
Dans le cadre d'un remplacement l'association recherche un gestionnaire paie (h/f). Le poste est à pourvoir à partir de janvier 2025 ou dès maintenant.
En lien avec la comptable vous aurez pour principales missions de :
- Assurer le processus de gestion de la paie
- Collecter et saisir les éléments variables de paie, des activités
-Assurer le suivi et l'élaboration en lien avec le Directeur général l'EPRD et l'ERRD dans le cadre des négociations CPOM
- Etablir les bulletins de salaires et réaliser les contrôles
- Déclarer les charges sociales mensuelles et trimestrielles (charges, déclarations sociales et fiscales) : vérification et envoi des DSN mensuelles, édition des bordereaux de charges sociales, mises en paiement en lien avec le service comptabilité.
- Editer les documents de fin de contrat
- Elaborer des dossiers mutuelles et prévoyances de travail et les visites médicales en lien avec la médecine du travail
Autres critères :
- Maitrise des techniques de gestion de la paie et administration du personnel
- Connaissance de la Convention 66 souhaitée
- Maîtrise des outils bureautiques
- Organisation, rigueur, discrétion
- Capacité à travailler en équipe
Vacances 15 jours à Noël - 1 semaine en février - 2 semaines en avril et 6 semaines en été, 1 semaine en octobre. Pas de télétravail mais aménagement d'horaires possible.
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En lien avec la comptable vous aurez pour principales missions de :
- Assurer le processus de gestion de la paie
- Collecter et saisir les éléments variables de paie, des activités
-Assurer le suivi et l'élaboration en lien avec le Directeur général l'EPRD et l'ERRD dans le cadre des négociations CPOM
- Etablir les bulletins de salaires et réaliser les contrôles
- Déclarer les charges sociales mensuelles et trimestrielles (charges, déclarations sociales et fiscales) : vérification et envoi des DSN mensuelles, édition des bordereaux de charges sociales, mises en paiement en lien avec le service comptabilité.
- Editer les documents de fin de contrat
- Elaborer des dossiers mutuelles et prévoyances de travail et les visites médicales en lien avec la médecine du travail
Autres critères :
- Maitrise des techniques de gestion de la paie et administration du personnel
- Connaissance de la Convention 66 souhaitée
- Maîtrise des outils bureautiques
- Organisation, rigueur, discrétion
- Capacité à travailler en équipe
Vacances 15 jours à Noël - 1 semaine en février - 2 semaines en avril et 6 semaines en été, 1 semaine en octobre. Pas de télétravail mais aménagement d'horaires possible.
