informations générales
Parthenay
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Poste à pourvoir à compter du 01/12/2024
Lieu principal d'affectation : Parthenay puis Faye l'Abbesse (à compter de juin 2025)
Direction de rattachement : Direction des ressources humaines
Temps de travail : 100%
Horaires : fixes du lundi au vendredi
Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable
Spécificités liées au poste :
L'organisation du travail est marquée par un calendrier de la paie mensuel à respecter. Il exige des qualités d'analyse, de maîtrise, de disponibilité et de force de travail.
Dans un souci permanent de fiabilité, l'agent doit être capable de mettre en place des procédures internes de contrôle et de vérification.
MISSIONS PRINCIPALES :
Saisie et contrôle des éléments variables de paie
Déclaration des cotisations mensuelles et annuelles
Comptabilité de la paie pour le mandatement
Dématérialisation des pièces
Rédaction d'attestations destinées aux agents
Accueil téléphonique et réponses aux diverses questions des agents sur les éléments de leur bulletin de salaire
Gestion des dossiers des étudiants IFSI (création des dossiers, mise en paiement des indemnités kilométriques et des indemnités de stage)
Gestion des remboursements des frais de déplacement
DSN
MISSIONS SPECIFIQUES :
Réaliser un suivi des différentes primes prévues dans le cadre de la Fonction Publique Hospitalière
Suivi et gestion des dossiers d'indemnisation chômage
PROFIL REQUIS :
- Savoirs :
Connaissances des mécanismes de la gestion de la paie
- Savoir-faire :
Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel (TCD), BO, Outlook
- Savoir-être :
Savoir anticiper, apprécier la charge de travail pour la planifier
Faire preuve de rigueur
Respecter la confidentialité des informations traitées et communiquées
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Lieu principal d'affectation : Parthenay puis Faye l'Abbesse (à compter de juin 2025)
Direction de rattachement : Direction des ressources humaines
Temps de travail : 100%
Horaires : fixes du lundi au vendredi
Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable
Spécificités liées au poste :
L'organisation du travail est marquée par un calendrier de la paie mensuel à respecter. Il exige des qualités d'analyse, de maîtrise, de disponibilité et de force de travail.
Dans un souci permanent de fiabilité, l'agent doit être capable de mettre en place des procédures internes de contrôle et de vérification.
MISSIONS PRINCIPALES :
Saisie et contrôle des éléments variables de paie
Déclaration des cotisations mensuelles et annuelles
Comptabilité de la paie pour le mandatement
Dématérialisation des pièces
Rédaction d'attestations destinées aux agents
Accueil téléphonique et réponses aux diverses questions des agents sur les éléments de leur bulletin de salaire
Gestion des dossiers des étudiants IFSI (création des dossiers, mise en paiement des indemnités kilométriques et des indemnités de stage)
Gestion des remboursements des frais de déplacement
DSN
MISSIONS SPECIFIQUES :
Réaliser un suivi des différentes primes prévues dans le cadre de la Fonction Publique Hospitalière
Suivi et gestion des dossiers d'indemnisation chômage
PROFIL REQUIS :
- Savoirs :
Connaissances des mécanismes de la gestion de la paie
- Savoir-faire :
Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel (TCD), BO, Outlook
- Savoir-être :
Savoir anticiper, apprécier la charge de travail pour la planifier
Faire preuve de rigueur
Respecter la confidentialité des informations traitées et communiquées
