informations générales
Vineuil
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis.
L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé.
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière (DAF), au sein du siège social de l'association, voici vos principales missions :
- Paie
- Effectue toutes les opérations en amont relatives au personnel des établissements de l'Association dont elle a la charge et nécessaires à l'établissement des bulletins de paie.
- Saisit mensuellement les variables de paie transmises par les établissements et contrôle la cohérence de ces variables.
- Etablit les bulletins et prépare les virements et chèques de règlement.
- Etablit les soldes de tout compte, attestation Pôle emploi.
- Etablit les attestations de salaires en cas d'arrêt de travail (maladie, AT .).
- Suit le remboursement des IJSS.
- Transfert en comptabilité les journaux de paie.
- Classe et archive les dossiers après clôture de l'exercice.
- Edite les journaux de paie.
- Etablit la DSN mensuelle et la DADSU annuelle.
- Etablit les autres déclarations sociales (retraite, prévoyance .)
Diplôme(s) : Titre professionnel Gestionnaire de paie
Connaissances nécessaires :
- Connaissance de la gestion sociale des ressources humaines (paie, congés, fins de contrats)
- Connaissance de la DSN
- Maîtrise du logiciel CEGI First (comptabilité et paie), SAGE (paie)
- Maîtrise des outils bureautiques classiques
Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?
Télétravail possible
Des formations régulières au sein de la structure
Des possibilités d'évolutions au sein de l'association
Des congés payés supplémentaires en application de la convention collective et des RTT
Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille)
Un territoire attractif et dynamique
Avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)
Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé.
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière (DAF), au sein du siège social de l'association, voici vos principales missions :
- Paie
- Effectue toutes les opérations en amont relatives au personnel des établissements de l'Association dont elle a la charge et nécessaires à l'établissement des bulletins de paie.
- Saisit mensuellement les variables de paie transmises par les établissements et contrôle la cohérence de ces variables.
- Etablit les bulletins et prépare les virements et chèques de règlement.
- Etablit les soldes de tout compte, attestation Pôle emploi.
- Etablit les attestations de salaires en cas d'arrêt de travail (maladie, AT .).
- Suit le remboursement des IJSS.
- Transfert en comptabilité les journaux de paie.
- Classe et archive les dossiers après clôture de l'exercice.
- Edite les journaux de paie.
- Etablit la DSN mensuelle et la DADSU annuelle.
- Etablit les autres déclarations sociales (retraite, prévoyance .)
Diplôme(s) : Titre professionnel Gestionnaire de paie
Connaissances nécessaires :
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Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille)
Un territoire attractif et dynamique
Avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)
Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66)
