informations générales
Cerfrance Terre d'Allier, membre du premier réseau associatif national d'expertise comptable et de conseil aux entreprises, poursuit activement son développement et vous offre l'opportunité de rejoindre ses collaborateurs au sein de l'une de ses 9 agences.
Rejoindre notre entreprise, c'est accompagner au quotidien la performance économique et humaine de nos 4400 clients-adhérents (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, TPE/PME).
Si votre projet est :
- L'envie de rejoindre l'un des premiers réseaux de conseil et d'expertise comptable
- Avoir et développer une relation client privilégiée
Alors Intégrez une de nos équipes et devenez Gestionnaire de Paie !
Vous exercerez sous l'autorité de votre responsable, les missions suivantes :
- Gérer les bulletins de salaire
Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable
Contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d'absence maladie, les congés payés
Gérer les primes et indemnités
Saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditer
Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
Contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération
Assurer les analyses post-paie et les traitements associés
Répondre aux questions des adhérents en matière de paie, congés et charges sociales
- Gérer les charges sociales
Faire les déclarations sociales
Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
Établir des relations avec les organismes sociaux
- Gérer l'administration du personnel
Gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés)
Participer aux évolutions des outils informatiques et assurer la tenue de tableaux de bord sociaux de Cerfrance
Cette offre d'emploi a lieu dans le cadre d'un départ à la retraite. Ainsi, vous serez en charge de dossiers techniques avec divers dossiers comportant différentes paies. De ce fait, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur une poste similaire en cabinet.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRejoindre notre entreprise, c'est accompagner au quotidien la performance économique et humaine de nos 4400 clients-adhérents (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, TPE/PME).
Si votre projet est :
- L'envie de rejoindre l'un des premiers réseaux de conseil et d'expertise comptable
- Avoir et développer une relation client privilégiée
Alors Intégrez une de nos équipes et devenez Gestionnaire de Paie !
Vous exercerez sous l'autorité de votre responsable, les missions suivantes :
- Gérer les bulletins de salaire
Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable
Contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d'absence maladie, les congés payés
Gérer les primes et indemnités
Saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditer
Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
Contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération
Assurer les analyses post-paie et les traitements associés
Répondre aux questions des adhérents en matière de paie, congés et charges sociales
- Gérer les charges sociales
Faire les déclarations sociales
Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
Établir des relations avec les organismes sociaux
- Gérer l'administration du personnel
Gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés)
Participer aux évolutions des outils informatiques et assurer la tenue de tableaux de bord sociaux de Cerfrance
Cette offre d'emploi a lieu dans le cadre d'un départ à la retraite. Ainsi, vous serez en charge de dossiers techniques avec divers dossiers comportant différentes paies. De ce fait, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur une poste similaire en cabinet.
