informations générales
Missions :
Gestion d'un portefeuille de paies multi-conventions
Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN)
Gestion des entrées et sorties du personnel
Conseil et assistance auprès des clients en matière de paie et de législation sociale
Veille juridique et sociale
Profil recherché :
Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie ou équivalent
Expérience significative en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable
Maîtrise des logiciels de paie (idéalement Silae) et des outils bureautiques
Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives
Rigueur, organisation, autonomie et sens du service client
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Avantages :
Rémunération attractive selon profil et expérience
Poste en CDI au sein d'un cabinet d'expertise comptable reconnu
Environnement de travail convivial et stimulant
Possibilités de formation et d'évolution
Avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, etc.)