informations générales
Alter Ego Tertiaire, agence d'emploi et de recrutement CDD/CDI, recherche pour l'un de ses clients situé sur le secteur de Saint Denis, Un.e Gestionnaire de Paie et RH.
Au sein du service Ressources Humaines, rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Ressources Humaines, vous contribuerez à la mise en œuvre des actions Paie et Administration du Personnel.
Vous assurez le traitement de la paie et le suivi de la masse salariale dans son intégralité :
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables,
- Edition et contrôle des bulletins de paie,
- Réalisation des déclarations sociales,
- Suivi mensuel de la masse salariale et explications des écarts constatés,
- Gestion des tickets restaurants,
- Production des éléments comptables (balance, OD de paie, éditions diverses, etc.),
- Accompagnement mensuel des managers dans la gestion de leurs équipes (congés, arrêts de travail, etc.),
- Réalisation de tableaux de bord et suivi des indicateurs Paie.
Vous êtes en charge de la gestion de l'administration du personnel :
- Gestion administrative des contrats de travail,
- Gestion des formalités d'embauche et de sortie, des visites médicales etc.,
- Gestion des relations avec les organismes extérieurs (retraite, mutuelle, prévoyance, etc.),
- Réalisation de tableaux de bord ADP,
- Suivi du logiciel de gestion des temps et formation des utilisateurs,
- Accompagnement des collaborateurs au quotidien sur des problématiques,
- Veille juridique.
Vous participez à l'amélioration des processus RH et contribuez aux différents projets en cours.
Profil recherché :
-Vous maitrisez l'ensemble du process de paie et avez une expérience en gestion administrative du personnel.
-Ayant le sens des initiatives, vous faites preuve d'une grande rigueur, d'organisation et de discrétion.
-Vous êtes méthodique, êtes force de proposition et êtes orienté(e) résultats.
-Vous maîtrisez très bien Excel et idéalement PowerBI ou un autre outil de Data Visualisation.
-Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu (e) pour votre sens de l'écoute et votre capacité d'adaptation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein du service Ressources Humaines, rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Ressources Humaines, vous contribuerez à la mise en œuvre des actions Paie et Administration du Personnel.
Vous assurez le traitement de la paie et le suivi de la masse salariale dans son intégralité :
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables,
- Edition et contrôle des bulletins de paie,
- Réalisation des déclarations sociales,
- Suivi mensuel de la masse salariale et explications des écarts constatés,
- Gestion des tickets restaurants,
- Production des éléments comptables (balance, OD de paie, éditions diverses, etc.),
- Accompagnement mensuel des managers dans la gestion de leurs équipes (congés, arrêts de travail, etc.),
- Réalisation de tableaux de bord et suivi des indicateurs Paie.
Vous êtes en charge de la gestion de l'administration du personnel :
- Gestion administrative des contrats de travail,
- Gestion des formalités d'embauche et de sortie, des visites médicales etc.,
- Gestion des relations avec les organismes extérieurs (retraite, mutuelle, prévoyance, etc.),
- Réalisation de tableaux de bord ADP,
- Suivi du logiciel de gestion des temps et formation des utilisateurs,
- Accompagnement des collaborateurs au quotidien sur des problématiques,
- Veille juridique.
Vous participez à l'amélioration des processus RH et contribuez aux différents projets en cours.
Profil recherché :
-Vous maitrisez l'ensemble du process de paie et avez une expérience en gestion administrative du personnel.
-Ayant le sens des initiatives, vous faites preuve d'une grande rigueur, d'organisation et de discrétion.
-Vous êtes méthodique, êtes force de proposition et êtes orienté(e) résultats.
-Vous maîtrisez très bien Excel et idéalement PowerBI ou un autre outil de Data Visualisation.
-Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu (e) pour votre sens de l'écoute et votre capacité d'adaptation.
