informations générales
Lure
Description du poste :
Vos Missions Principales :
En tant que Gestionnaire de Paie, vos responsabilités incluront :
- L'établissement des bulletins de paie pour une large clientèle.
- Gestion des déclarations sociales via DSN.
- Suivi des dossiers administratifs liés au personnel (arrêts maladie, congés, etc.).
- Conseil et accompagnement des clients sur la gestion de la paie et la législation sociale.
- Veille juridique et sociale pour garantir la conformité des dossiers.
¿ Pourquoi postuler :
- Des perspectives d'évolution vers des fonctions de management.
- Un salaire compétitif avec possibilité de progression.
- Une équipe enthousiaste et accueillante.
- Mutuelle santé prise en charge à 100%.
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
Description du profil :
Le Super Candidat Recherché :
Vous êtes curieux, rigoureux et dynamique ? Vous êtes notre candidat idéal !
Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à s'épanouir dans un environnement stimulant.
Critères de Sélection :
- Maîtrise d'un logiciel de GHR
- Expérience professionnelle pertinente d'au moins 2 ans, y compris en alternance.
Après avoir postulé...
Notre processus de recrutement dure environ 15 jours. Voici les étapes :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre Consultant.
Étape 2 : Rencontre avec l'Expert-Comptable et notre Consultant.
Étape 3 : Entretien individuel avec l'Expert-Comptable.
Étape 4 : Rencontre avec l'équipe du cabinet.
Étape 5 : Retour d'information sur les entretiens et ressenti.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos Missions Principales :
En tant que Gestionnaire de Paie, vos responsabilités incluront :
- L'établissement des bulletins de paie pour une large clientèle.
- Gestion des déclarations sociales via DSN.
- Suivi des dossiers administratifs liés au personnel (arrêts maladie, congés, etc.).
- Conseil et accompagnement des clients sur la gestion de la paie et la législation sociale.
- Veille juridique et sociale pour garantir la conformité des dossiers.
¿ Pourquoi postuler :
- Des perspectives d'évolution vers des fonctions de management.
- Un salaire compétitif avec possibilité de progression.
- Une équipe enthousiaste et accueillante.
- Mutuelle santé prise en charge à 100%.
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
Description du profil :
Le Super Candidat Recherché :
Vous êtes curieux, rigoureux et dynamique ? Vous êtes notre candidat idéal !
Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à s'épanouir dans un environnement stimulant.
Critères de Sélection :
- Maîtrise d'un logiciel de GHR
- Expérience professionnelle pertinente d'au moins 2 ans, y compris en alternance.
Après avoir postulé...
Notre processus de recrutement dure environ 15 jours. Voici les étapes :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre Consultant.
Étape 2 : Rencontre avec l'Expert-Comptable et notre Consultant.
Étape 3 : Entretien individuel avec l'Expert-Comptable.
Étape 4 : Rencontre avec l'équipe du cabinet.
Étape 5 : Retour d'information sur les entretiens et ressenti.
