informations générales
Haute-Vienne
A propos de l'entreprise : AUDÉFI Expertise-Comptable, c'est une équipe de 80 professionnels dont 10 Experts-Comptables et Commissaires aux comptes, Associés, diplômés, avec une seule préoccupation : mettre son expérience et son dynamisme au service de ses clients.
Aperçu du poste : Le gestionnaire de paie réalise les missions qui lui sont confiées sous la responsabilité du responsable paie et social et de l'Associé responsable du Pôle. Il est responsable de la bonne réalisation des missions liées aux dossiers client qui lui sont confiées.
Activités Techniques :
* Exploite les informations transmises par les clients et prend les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis.
* Prend contact avec les clients pour avoir des compléments d'informations ou des pièces manquantes.
* Exécute les missions dans le respect des normes, des procédures internes et délais.
* Collecte les informations et documents.
* Traite les éléments de paies et post paie.
* Établit les déclarations sociales en cours et en fin d'année.
* Assure les formalités liées à la gestion et la rédaction des contrats de travail.
* Prépare la remise des documents au client.
* Réalise un auto-contrôle de ses travaux.
* Participe aux contrôles croisés des dossiers.
Activités administratives :
* Participe à la définition de l'organisation générale de la mission.
* Propose son propre planning de travail à l'Associé.
* Avise dans les meilleurs délais son responsable de toute difficulté ou de toute demande spécifique du client.
* Tient à jour les relevés de temps de ses dossiers.
* Assure la bonne tenue administrative des dossiers.
* Procède à l'archivage mensuel et annuel de ses dossiers.
Activités Commerciales :
* Représente l'interlocuteur technique.
* Est à l'écoute permanente du client pour sa satisfaction.
* Identifie les évolutions des besoins client et en fait part au responsable paie et social et à l'Associé.
Profil :
* Niveau Bac +2 ou titre professionnel ou expérience en cabinet
* Rigoureux et organisé
* Qualité d'écoute et sens du contact
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 23 000,00€ à 26 000,00€ par an
Avantages :
* Aide au logement
* Crèche d'entreprise
* Flextime
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* Réductions tarifaires
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
Rémunération supplémentaire :
* Heures supplémentaires majorées
* Prime annuelle
Langue:
* Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
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Activités Techniques :
* Exploite les informations transmises par les clients et prend les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis.
* Prend contact avec les clients pour avoir des compléments d'informations ou des pièces manquantes.
* Exécute les missions dans le respect des normes, des procédures internes et délais.
* Collecte les informations et documents.
* Traite les éléments de paies et post paie.
* Établit les déclarations sociales en cours et en fin d'année.
* Assure les formalités liées à la gestion et la rédaction des contrats de travail.
* Prépare la remise des documents au client.
* Réalise un auto-contrôle de ses travaux.
* Participe aux contrôles croisés des dossiers.
Activités administratives :
* Participe à la définition de l'organisation générale de la mission.
* Propose son propre planning de travail à l'Associé.
* Avise dans les meilleurs délais son responsable de toute difficulté ou de toute demande spécifique du client.
* Tient à jour les relevés de temps de ses dossiers.
* Assure la bonne tenue administrative des dossiers.
* Procède à l'archivage mensuel et annuel de ses dossiers.
Activités Commerciales :
* Représente l'interlocuteur technique.
* Est à l'écoute permanente du client pour sa satisfaction.
* Identifie les évolutions des besoins client et en fait part au responsable paie et social et à l'Associé.
Profil :
* Niveau Bac +2 ou titre professionnel ou expérience en cabinet
* Rigoureux et organisé
* Qualité d'écoute et sens du contact
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 23 000,00€ à 26 000,00€ par an
Avantages :
* Aide au logement
* Crèche d'entreprise
* Flextime
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* Réductions tarifaires
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
Rémunération supplémentaire :
* Heures supplémentaires majorées
* Prime annuelle
Langue:
* Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
