informations générales
Fort-de-France
Au sein du pôle social de l'agence, vous intervenez en paie, gestion sociale et RH sur un portefeuille clients composé de TPE et PME locales.
A ce titre, vous travaillez tout d'abord sur la gestion sociale :
- Production des bulletins de paie sur l'ensemble des dossiers,
- Calcul et établissement des déclarations sociales courantes : DUE, DADS, DUCS, DSN.
De plus, votre polyvalence vous permet également de travailler sur le volet de droit social et RH :
- Conseil aux clients
- Rédaction des contrats de travail, gestion des absences, ruptures conventionnelles, licenciements, soldes de tout compte,
- Gestions des relations collectives.
Titulaire d'un BAC+ 2 minimum spécialisé en Comptabilité, RH, Paie ou droit, vous disposez d'une première expérience d'au moins 3 ans, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
Familiarisé aux environnements pluri-conventions collectives, votre savoir-faire et bon relationnel vous permettront une adaptation et une évolution rapide.
Dynamique, volontaire, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel au sein d'un groupe international ? Rejoignez-nous.