informations générales
Châlons-en-Champagne
Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Intégré(e) au sein de l'équipe de salariés permanents du Groupement d'Employeurs PSL Marne de Châlons-en-Champagne, vous assurez l'ensemble du processus paie pour nos adhérents et la facturation.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible en groupe 4 de la CCNS (2511).
Flexibilité des horaires
Missions
Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte et la vérification des données nécessaires.
Produire et faire le suivi des déclarations sociales mensuelles et annuelles.
Préparer les données fiscales annuelles.
Assurer la conformité avec les réglementations légales en matière de paie.
Collaborer avec les différents pôles pour recueillir les éléments permettant de mener à bien ses missions.
Produire la facturation en collaboration avec le service des ressources humaines.
Répondre aux questions des adhérents concernant leur paie et fournir un accompagnement en droit social.
Compétences
Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Solides connaissances des pratiques en paie et en droit social.
Connaissance du logiciel SILAE.
Expérience sur le logiciel IMPACT serait un atout.
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe.
Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail pour garantir l'exactitude des informations traitées.
Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePoste en CDI à pourvoir dès que possible en groupe 4 de la CCNS (2511).
Flexibilité des horaires
Missions
Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte et la vérification des données nécessaires.
Produire et faire le suivi des déclarations sociales mensuelles et annuelles.
Préparer les données fiscales annuelles.
Assurer la conformité avec les réglementations légales en matière de paie.
Collaborer avec les différents pôles pour recueillir les éléments permettant de mener à bien ses missions.
Produire la facturation en collaboration avec le service des ressources humaines.
Répondre aux questions des adhérents concernant leur paie et fournir un accompagnement en droit social.
Compétences
Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Solides connaissances des pratiques en paie et en droit social.
Connaissance du logiciel SILAE.
Expérience sur le logiciel IMPACT serait un atout.
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe.
Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail pour garantir l'exactitude des informations traitées.
Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
