informations générales
Description du poste :
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Gestionnaire paie (H/F)
Établie à Saint-Dizier, cette entreprise emploie actuellement 58 personnes. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Collecter et saisir les éléments variables de paie
- Contrôler et valider les bulletins de salaire
- Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Mettre à jour les dossiers des salariés (arrivées, départs, absences...)
- Préparer les documents réglementaires liés à la gestion de la paie
- Assurer le suivi des temps et des activités
- Répondre aux questions des salariés concernant leurs bulletins de salaire
- Maintenir à jour les données paie en conformité avec la législation
Vous avez une expérience confirmée en gestion de la paie. La connaissance des logiciels de paie et une bonne maîtrise d'Excel sont requises.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Établie à Saint-Dizier, cette entreprise emploie actuellement 58 personnes. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Collecter et saisir les éléments variables de paie
- Contrôler et valider les bulletins de salaire
- Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Mettre à jour les dossiers des salariés (arrivées, départs, absences...)
- Préparer les documents réglementaires liés à la gestion de la paie
- Assurer le suivi des temps et des activités
- Répondre aux questions des salariés concernant leurs bulletins de salaire
- Maintenir à jour les données paie en conformité avec la législation
Vous avez une expérience confirmée en gestion de la paie. La connaissance des logiciels de paie et une bonne maîtrise d'Excel sont requises.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
