informations générales
Lavaur
Finalité du poste :
Sous la responsabilité et la supervision De la Responsable Ressources Humaines, il/elle contribuera aux missions suivantes :
Réaliser l'administration du personnel et la paie pour les établissements du FH, SAVS, ESAT SOCIAL et SAMSAH de LAVAUR : 100 payes par mois environ. Le poste pourra s'étendre sur d'autres missions relatives aux salariés.Principales missions :
- Gestion des dossiers du personnel, de l'intégration du salarié à sa sortie (création, modification, archivage)
- Recueil des éléments variables de paie et établissement des bulletins de paie, solde tout compte, acompte
- Vérification et envoi des DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales, en lien avec le service comptabilité
- Déclaration et suivi des arrêts de travail et accidents de travail
- Suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail
- Rédiger les contrats de travail
- Effectuer les DPAE
- Suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance
- Rédiger les attestations pour les salariés
- Répondre aux questions des salariés concernant les fiches paies, solde de congés.
Diplôme requis:
BTS ou diplôme dans la Paie/Gestion Administration du Personnel (Expérience en paye exigée)
La connaissance du secteur médico-social serait un plus ainsi que la connaissance du logiciel de paie ADP Link.
Esprit d'analyse et de rigueur, bonne organisation et gestion de son temps de travail.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word.)
Nature et durée du contrat : CDD de 1mois renouvelable - temps plein
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité et la supervision De la Responsable Ressources Humaines, il/elle contribuera aux missions suivantes :
Réaliser l'administration du personnel et la paie pour les établissements du FH, SAVS, ESAT SOCIAL et SAMSAH de LAVAUR : 100 payes par mois environ. Le poste pourra s'étendre sur d'autres missions relatives aux salariés.Principales missions :
- Gestion des dossiers du personnel, de l'intégration du salarié à sa sortie (création, modification, archivage)
- Recueil des éléments variables de paie et établissement des bulletins de paie, solde tout compte, acompte
- Vérification et envoi des DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales, en lien avec le service comptabilité
- Déclaration et suivi des arrêts de travail et accidents de travail
- Suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail
- Rédiger les contrats de travail
- Effectuer les DPAE
- Suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance
- Rédiger les attestations pour les salariés
- Répondre aux questions des salariés concernant les fiches paies, solde de congés.
Diplôme requis:
BTS ou diplôme dans la Paie/Gestion Administration du Personnel (Expérience en paye exigée)
La connaissance du secteur médico-social serait un plus ainsi que la connaissance du logiciel de paie ADP Link.
Esprit d'analyse et de rigueur, bonne organisation et gestion de son temps de travail.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word.)
Nature et durée du contrat : CDD de 1mois renouvelable - temps plein
