informations générales
Limoges
Spécialiste des prestations comptables et de conseil, FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises.
Nous recherchons pour notre pôle social de LIMOGES, un(e) Gestionnaire Paie et Social (H/F) en CDI.
Sous la responsabilité de la cheffe du pôle, vous prenez en charge la gestion sociale des entreprises clientes de l'agence et assurez le traitement des dossiers dans leur intégralité.
D'une part, vous établissez les paies et les déclarations sociales. Vous assurez également le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail.) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte.).
D'autre part, vous conseillez les clients à travers un contact régulier et assurez un rôle de suivi, d'assistance et d'actualisation de la législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche...
Titulaire un diplôme Bac + 2 minimum en gestion sociale ou en droit social (Licence Professionnelle, DUT option RH, licence droit social par exemple), vous possédez une expérience de deux ans minimum en tant que gestionnaire paie et gestion sociale en cabinet d'expertise comptable.
Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe conviviale.
Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail, et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable.
Rejoignez FIDUCIAL EXPERTISE !
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous recherchons pour notre pôle social de LIMOGES, un(e) Gestionnaire Paie et Social (H/F) en CDI.
Sous la responsabilité de la cheffe du pôle, vous prenez en charge la gestion sociale des entreprises clientes de l'agence et assurez le traitement des dossiers dans leur intégralité.
D'une part, vous établissez les paies et les déclarations sociales. Vous assurez également le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail.) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte.).
D'autre part, vous conseillez les clients à travers un contact régulier et assurez un rôle de suivi, d'assistance et d'actualisation de la législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche...
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