informations générales
Escassefort
Le service RH est en charge d'environ 400 bulletins de paie par mois (500 sur la période estivale juillet - août)
Sous la supervision de vos responsables hiérarchiques, vous serez en charge de :
Gérer les bulletins de salaire :
- Calculer et contrôler les éléments de rémunération à périodicité variable,
- Calculer et contrôler les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, statut, heures complémentaires / supplémentaires, absences .),
- Vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditer,
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
- Contrôler l'application des règles sociales, des conventions collectives, des accords d'entreprises,
- Répondre aux questions des assistantes de direction en matière de paie, congés et charges sociales,
- Calculer les indemnités liées aux fins de contrat,
- Faire remonter toute difficulté ou proposition à vos supérieurs.
Gérer les charges et déclarations sociales :
- Faire les déclarations sociales et DSN, dans le respect des délais légaux,
- Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles,
- Etablir des relations avec les organismes sociaux,
- Réaliser les adhésions et affiliations aux caisses,
Gérer l'administration du personnel :
- Gérer les entrées des salariés/DPAE/contrat de travail, Création dans le logiciel de paie, affiliation aux organismes.
- Gérer les sorties des salariés, notamment les documents de fin de contrat.
- Gérer les dossiers de personnel et s'assurer qu'ils soient complets et à jour,
- Assurer la tenue de tableaux de bord
- Gérer et Suivre les arrêts de travail ainsi que les remboursements de la CPAM et de la Caisse de Prévoyance.
Gérer le lien entre la paie et la comptabilité :
- Générer les écritures de paie vers la comptabilité.
Avantages associatifs :
- 9 jours congés supplémentaires annuels / mutuelle obligatoire (50% salarié - 50% employeur) / télétravail possible / parcours d'intégration avec formation/accompagnement dans le poste / compte Epargne Temps / horaires flexibles possibles / CSE
Les candidatures sont à adresser par courrier ou par mail, avec CV et Lettre de Motivation avant le 28 Février 2025 à : SOLINCITE - SIEGE SOCIAL - 113 Chemin des Fêtes - 47350 ESCASSEFORT
Ou par mail : association@solincite.org
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la supervision de vos responsables hiérarchiques, vous serez en charge de :
Gérer les bulletins de salaire :
- Calculer et contrôler les éléments de rémunération à périodicité variable,
- Calculer et contrôler les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, statut, heures complémentaires / supplémentaires, absences .),
- Vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditer,
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
- Contrôler l'application des règles sociales, des conventions collectives, des accords d'entreprises,
- Répondre aux questions des assistantes de direction en matière de paie, congés et charges sociales,
- Calculer les indemnités liées aux fins de contrat,
- Faire remonter toute difficulté ou proposition à vos supérieurs.
Gérer les charges et déclarations sociales :
- Faire les déclarations sociales et DSN, dans le respect des délais légaux,
- Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles,
- Etablir des relations avec les organismes sociaux,
- Réaliser les adhésions et affiliations aux caisses,
Gérer l'administration du personnel :
- Gérer les entrées des salariés/DPAE/contrat de travail, Création dans le logiciel de paie, affiliation aux organismes.
- Gérer les sorties des salariés, notamment les documents de fin de contrat.
- Gérer les dossiers de personnel et s'assurer qu'ils soient complets et à jour,
- Assurer la tenue de tableaux de bord
- Gérer et Suivre les arrêts de travail ainsi que les remboursements de la CPAM et de la Caisse de Prévoyance.
Gérer le lien entre la paie et la comptabilité :
- Générer les écritures de paie vers la comptabilité.
Avantages associatifs :
- 9 jours congés supplémentaires annuels / mutuelle obligatoire (50% salarié - 50% employeur) / télétravail possible / parcours d'intégration avec formation/accompagnement dans le poste / compte Epargne Temps / horaires flexibles possibles / CSE
Les candidatures sont à adresser par courrier ou par mail, avec CV et Lettre de Motivation avant le 28 Février 2025 à : SOLINCITE - SIEGE SOCIAL - 113 Chemin des Fêtes - 47350 ESCASSEFORT
Ou par mail : association@solincite.org
