informations générales
Passage
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour notre Société basée au Passage d'Agen (47520).
Missions principales : Au sein du service RH, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous réaliserez la paie de 170 salariés sur 4 sites, vous aurez comme missions :
- Collecter, analyser, traiter les informations constitutives de la paie,
- Etablir la paie dans le cadre des dispositions légales et dans le respect des procédures et exigences internes,
- Assurer la mise à jour, le suivi des évènements et la correction des anomalies sur le logiciel de gestion de temps dans le respect des règles légales et internes à l'entreprise,
- Etablir l'ensemble des déclarations sociales via la DSN,
- Assurer la gestion administrative des maladies & AT, la relation et le suivi avec les caisses sociales qui s'y rattachent (CPAM, Mutuelle, Prévoyance),
- Réaliser les documents administratifs des sorties (SDTC, attestations.)
Profil recherché :
- Issu(e) d'une formation BAC + 2 - BTS Comptabilité et Gestion ou Assistant de gestion PME-PMI, DUT Gestion des entreprises et des administrations, Licence professionnelle gestion de la paie et administration du personnel
- Expérience réussie d'au moins 3 années dans un poste similaire
- Maîtrise des techniques de paie et déclarations sociales
- Maîtrise des logiciels de gestion de temps
- Connaissance du droit du travail et veille permanente sur les nouvelles règlementations
- Maîtrise de l'outil informatique et outils bureautiques (Excel, Word)
- Organisé(e), Rigoureux(se), méthodique, discret(e).
La connaissance du logiciel KELIO et SILAE serait un plus
Votre rémunération et avantages :
- Rémunération fixe annuelle : de 27 000 € à 32 000 €
- Poste en CDI à temps plein
- Intéressement / participation
- Tickets restaurants, mutuelle, prévoyance.
- Télétravail occasionnel
Rejoignez-nous et participez à notre succès !
Date limite de candidature : 10/12/2024
OPTIMUM s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures seront examinées sans distinction d'origine, de sexe, de handicap, d'âge, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales : Au sein du service RH, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous réaliserez la paie de 170 salariés sur 4 sites, vous aurez comme missions :
- Collecter, analyser, traiter les informations constitutives de la paie,
- Etablir la paie dans le cadre des dispositions légales et dans le respect des procédures et exigences internes,
- Assurer la mise à jour, le suivi des évènements et la correction des anomalies sur le logiciel de gestion de temps dans le respect des règles légales et internes à l'entreprise,
- Etablir l'ensemble des déclarations sociales via la DSN,
- Assurer la gestion administrative des maladies & AT, la relation et le suivi avec les caisses sociales qui s'y rattachent (CPAM, Mutuelle, Prévoyance),
- Réaliser les documents administratifs des sorties (SDTC, attestations.)
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- Issu(e) d'une formation BAC + 2 - BTS Comptabilité et Gestion ou Assistant de gestion PME-PMI, DUT Gestion des entreprises et des administrations, Licence professionnelle gestion de la paie et administration du personnel
- Expérience réussie d'au moins 3 années dans un poste similaire
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