informations générales
Montauban
Le poste :
Au sein d'une équipe de 4 personnes et sous la responsabilité d'un responsable ressources humaines, vous aurez pour principales missions d'assurer un processus de paie en intégralité:
- Prendre la responsabilité et assurer la gestion administrative et sociale d'un portefeuille d'environ 180 bulletins.
- Gestion des formalités d'embauche (Contrats de travail, avenants) et de sortie (SDTC, portabilité)
- Veiller aux délais et s'assurer de la préparation et de la collecte des éléments nécessaires à l'établissement des bulletins de votre périmètre,
- Être garant du contrôle (calculs de paie liés aux absences maladie, maternité, accident du travail, prévoyance, heures supplémentaires etc )
- Prendre en charge les opérations DSN et être le lien avec les organismes de recouvrement des cotisations tels que Urssaf, mutuelle, prévoyance, autres tiers
- Être amené à conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH (relation salarié, procédure disciplinaire, calcul indemnités)
Votre profil :
Vous êtes rigoureux(euse), dynamique et êtes force de proposition.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation.
Vous aimez les challenges, les expériences riches, et travailler en équipe ?
Rejoignez-nous !
Rémunération selon expérience
Poste à pourvoir au plus vite
Une maîtrise des logiciels SILAE et Skello (gestion des plannings et dossiers salariés).serait un vrai plus.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein d'une équipe de 4 personnes et sous la responsabilité d'un responsable ressources humaines, vous aurez pour principales missions d'assurer un processus de paie en intégralité:
- Prendre la responsabilité et assurer la gestion administrative et sociale d'un portefeuille d'environ 180 bulletins.
- Gestion des formalités d'embauche (Contrats de travail, avenants) et de sortie (SDTC, portabilité)
- Veiller aux délais et s'assurer de la préparation et de la collecte des éléments nécessaires à l'établissement des bulletins de votre périmètre,
- Être garant du contrôle (calculs de paie liés aux absences maladie, maternité, accident du travail, prévoyance, heures supplémentaires etc )
- Prendre en charge les opérations DSN et être le lien avec les organismes de recouvrement des cotisations tels que Urssaf, mutuelle, prévoyance, autres tiers
- Être amené à conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH (relation salarié, procédure disciplinaire, calcul indemnités)
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