informations générales
Partnaire Orléans Tertiaire recherche pour son client un Gestionnaire de paie (H/F).
Le poste est situé à Saran, pour une prise de poste dès que possible.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Garantir la fiabilité des bulletins de paie et leur paiement en respectant les règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise...)
- Intégrer les éléments variables de paye (Congés Payés, maladie, heures supplémentaires...) et le contrôle des bulletins de salaire
- Analyser les données sur les écarts de paie
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite)
- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, rapports annuels (Bilan social, BSI, Formation...)
- Assurer le rapprochement des IJSS perçues de la CPAM (comparaison bulletin de salaire / remboursement CPAM)
- Comptabiliser les écritures de paye conformément aux normes US GAAP et French GAAP, en participant aux clôtures mensuelles et annuelles
- Participer à des projets d'amélioration continue et/ou d'évolution légale
Horaires variables : entre 7H30 et 18H30 - Niveau Bac +2/+3 avec expérience significative validée en paie
- Connaissances SAP et logiciels de Paie
- Connaissances de la DSN et de notions comptables
- Connaissance de la convention collective de la Métallurgie et des règles légales de paie
- Maitrise des outils bureautiques (pack office, notamment Excel)
- Respect de la confidentialité
- Rigueur, autonomie, analyse, synthèse, prise de recul sur l'activité
- Esprit d'équipe, aisance relationnelle, communication efficace
- Appétence pour la veille juridique et règlementaire
- Anglais souhaité (niveau A2)
Mes avantages :
Rémunération : selon profil, entre 36K et 38K sur 13 mois
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe poste est situé à Saran, pour une prise de poste dès que possible.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Garantir la fiabilité des bulletins de paie et leur paiement en respectant les règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise...)
- Intégrer les éléments variables de paye (Congés Payés, maladie, heures supplémentaires...) et le contrôle des bulletins de salaire
- Analyser les données sur les écarts de paie
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite)
- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, rapports annuels (Bilan social, BSI, Formation...)
- Assurer le rapprochement des IJSS perçues de la CPAM (comparaison bulletin de salaire / remboursement CPAM)
- Comptabiliser les écritures de paye conformément aux normes US GAAP et French GAAP, en participant aux clôtures mensuelles et annuelles
- Participer à des projets d'amélioration continue et/ou d'évolution légale
Horaires variables : entre 7H30 et 18H30 - Niveau Bac +2/+3 avec expérience significative validée en paie
- Connaissances SAP et logiciels de Paie
- Connaissances de la DSN et de notions comptables
- Connaissance de la convention collective de la Métallurgie et des règles légales de paie
- Maitrise des outils bureautiques (pack office, notamment Excel)
- Respect de la confidentialité
- Rigueur, autonomie, analyse, synthèse, prise de recul sur l'activité
- Esprit d'équipe, aisance relationnelle, communication efficace
- Appétence pour la veille juridique et règlementaire
- Anglais souhaité (niveau A2)
Mes avantages :
Rémunération : selon profil, entre 36K et 38K sur 13 mois
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
