informations générales
Votre agence ACCÈS RH de PAMIERS recrute un(e) Gestionnaire de paie H/F pour son client très renommé dans le secteur de l'Aéronautique.
Tu veux participer à leur Élaboration des fiches de paie et leur Gestion administrative du personnel ? tu es un(e) passionné(e) ?
Eh bien tu peux postuler !
Avec ses 20 années d'expérience dans la fabrication de pièces pour l'Industrie Aéronautique, ce client est une très belle entreprise.
Dans ce cadre tes missions seront : " Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines et est en collaboration directe avec l'ensemble des collaborateurs de la Société et plus spécifiquement avec les managers".
Élaboration des fiches de paie
Etablir, calculer et contrôler les bulletins de paie en collectant et en analysant les éléments fixes et variables (temps de travail, primes, congés payés, RTT, heures supplémentaires, maladie, acomptes, titres-restaurant, etc.) en se référant au Responsable Paie ;
Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise et procéder à l'archivage ;
Elaborer les plannings individuels et collectifs pour l'annualisation du personnel non cadre en se référant au Responsable Paie
Gestion administrative du personnel
Etablir les formalités de départ des salariés (calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité, certificat de travail, attestation Pôle emploi) en se référant au Responsable Paie
Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences ou des congés).
Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations et traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.).
Etablir et suivre les dossiers maladie, prévoyance.
Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés en se référant au Responsable Paie
Informations complémentaires :
Contrat intérim, CDD
Poste à pourvoir dès que possible,
Base hebdomadaire de travail : 35h en journée,
Lieu de travail : Verniolle
Profil recherché :
Connaissances des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire,
Connaissances actualisées en législation sociale et du travail et convention collective en matière de rémunération,
Connaissances de la DSN (déclaration sociale nominative),
Connaissances (utilisation) des logiciels de paie et RH,
Connaissances des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.).
Avantages :
Salaire selon compétences et expérience,
Formations proposées,
Environnement professionnel agréable,
Titres restaurant,
Le personnel de l'agence ACCES RH de Pamiers , Régine et Sophie, à ton écoute, à ta disposition pour toutes questions (et avec le sourire!)
A compétences égales, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireTu veux participer à leur Élaboration des fiches de paie et leur Gestion administrative du personnel ? tu es un(e) passionné(e) ?
Eh bien tu peux postuler !
Avec ses 20 années d'expérience dans la fabrication de pièces pour l'Industrie Aéronautique, ce client est une très belle entreprise.
Dans ce cadre tes missions seront : " Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines et est en collaboration directe avec l'ensemble des collaborateurs de la Société et plus spécifiquement avec les managers".
Élaboration des fiches de paie
Etablir, calculer et contrôler les bulletins de paie en collectant et en analysant les éléments fixes et variables (temps de travail, primes, congés payés, RTT, heures supplémentaires, maladie, acomptes, titres-restaurant, etc.) en se référant au Responsable Paie ;
Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise et procéder à l'archivage ;
Elaborer les plannings individuels et collectifs pour l'annualisation du personnel non cadre en se référant au Responsable Paie
Gestion administrative du personnel
Etablir les formalités de départ des salariés (calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité, certificat de travail, attestation Pôle emploi) en se référant au Responsable Paie
Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences ou des congés).
Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations et traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.).
Etablir et suivre les dossiers maladie, prévoyance.
Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés en se référant au Responsable Paie
Informations complémentaires :
Contrat intérim, CDD
Poste à pourvoir dès que possible,
Base hebdomadaire de travail : 35h en journée,
Lieu de travail : Verniolle
Profil recherché :
Connaissances des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire,
Connaissances actualisées en législation sociale et du travail et convention collective en matière de rémunération,
Connaissances de la DSN (déclaration sociale nominative),
Connaissances (utilisation) des logiciels de paie et RH,
Connaissances des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.).
Avantages :
Salaire selon compétences et expérience,
Formations proposées,
Environnement professionnel agréable,
Titres restaurant,
Le personnel de l'agence ACCES RH de Pamiers , Régine et Sophie, à ton écoute, à ta disposition pour toutes questions (et avec le sourire!)
A compétences égales, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
