informations générales
Nous recherchons notre prochain Chargé paie et ADP (H/F)
Rattaché au Responsable paie et ADP, vous établissez la paie et les déclarations sociales d'un portefeuille d'environ 400 collaborateurs.
A ce titre vos missions principales seront :
Recueillir et traiter les informations sur les salariés en lien avec la paie (absence, maladie, augmentation ...)
Calculer et valider les éléments nécessaires à l'établissement de la paie et des déclarations sociales
Etablir les déclarations sociales
Etablir les bulletins de paie et les règlements associés
Vérifier et saisir les données paie (données variables.)
Rapprocher les bulletins de paie des bordereaux de saisie et corriger les écarts
Procéder aux règlements des salaires
Procéder aux règlements des charges sociales
Réaliser les tableaux de bord de suivi RH
Pour réussir ce challenge, vous avez une expérience en paie ainsi qu'en droit social confirmée et réussie.
Doté d'un bon relationnel, vous êtes organisé, rigoureux et réactif.
Vous maitrisez les outils informatiques, notamment EXCEL et êtes à l'aise avec les logiciels de paie, idéalement ADP.
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise française en croissance, indépendante, avec une forte stabilité qui pourra vous proposer une évolution en fonction de votre potentiel et motivations.
Poste à pourvoir dès que possible.
Avantages :
Participation au transport
RTT
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché au Responsable paie et ADP, vous établissez la paie et les déclarations sociales d'un portefeuille d'environ 400 collaborateurs.
A ce titre vos missions principales seront :
Recueillir et traiter les informations sur les salariés en lien avec la paie (absence, maladie, augmentation ...)
Calculer et valider les éléments nécessaires à l'établissement de la paie et des déclarations sociales
Etablir les déclarations sociales
Etablir les bulletins de paie et les règlements associés
Vérifier et saisir les données paie (données variables.)
Rapprocher les bulletins de paie des bordereaux de saisie et corriger les écarts
Procéder aux règlements des salaires
Procéder aux règlements des charges sociales
Réaliser les tableaux de bord de suivi RH
Pour réussir ce challenge, vous avez une expérience en paie ainsi qu'en droit social confirmée et réussie.
Doté d'un bon relationnel, vous êtes organisé, rigoureux et réactif.
Vous maitrisez les outils informatiques, notamment EXCEL et êtes à l'aise avec les logiciels de paie, idéalement ADP.
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise française en croissance, indépendante, avec une forte stabilité qui pourra vous proposer une évolution en fonction de votre potentiel et motivations.
Poste à pourvoir dès que possible.
Avantages :
Participation au transport
RTT
