Gestionnaire paie

SESSION DE RECRUTEMENT LE JEUDI 16 JANVIER 14H30 A MANTES-LA-JOLIE (78200°, VERIFIER VOTRE DISPONIBILITE POUR VOUS RENDRE A CETTE SESSION, LORS DE VOTRE CANDIDATURE SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI.
Formation en apprentissage de gestionnaire paie avec en amont un BOOTCAMP DE 1 MOIS.
Objectifs principaux du BOOTCAMP:
- Vous rendre opérationnel sur le métier Gestionnaire de Paie.
- Trouver une entreprise pour l'alternance
Contenu de la formation :
- Découverte du métier de Gestionnaire de Paie :
Compréhension des enjeux RH et des bases de la paie.
Valider un socle de compétence
Outils bureautiques et découverte des outils dédiés
- Méthodologie de recherche d'alternance :
Identifier ses cibles (personas)
Constituer des listes de prospects
Enrichir automatiquement ces listes
Développer des stratégies multicanales
Engager ses cibles par (téléphone, email, réseaux sociaux)
Rédiger des messages persuasifs (copywriting)
Automatiser ses séquences de prospection

Objectifs principaux du CONTRAT EN APPRENTISSAGE :
- Maîtriser les compétences techniques pour la gestion de la paie et des
déclarations sociales.
- Expérience sur le terrain : gestion de cas réels en entreprise.
- Validation d'un diplôme : Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie
(niveau 5 - Bac+2).
Tout au long de la formation :
- Projets concrets en lien avec le métier : réalisation de bulletins de paie,
gestion des absences, calcul des charges sociales.
- Networking et conférences métiers : rencontres avec des professionnels
des ressources humaines.
- Certifications complémentaires : outils bureautiques avancés (Excel),
législation sociale.
- Coaching individuel et collectif : suivi personnalisé pour maximiser la
réussite en entreprise.