informations générales
Cayenne
Dans le cadre de l'évolution de l'un de nos clients basés à Cayenne (Guyane Française), nous cherchons un(e) gestionnaire de paie pour rejoindre une petite équipe jeune et dynamique.
Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront :
- L'élaboration de la paie (environs une vingtaine de dossiers, 400 bulletins de paie et une dizaine de convention collective)
o Préparation des bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, absences diverses, primes, .)
o Contrôle des bulletins de paie selon la réglementation du travail, la législation en vigueur ainsi que la politique de l'entreprise
o Gérer les mises à jour conventionnelles ainsi que le paramétrage du logiciel de paie
- L'établissement des déclarations sociales et interaction avec les organismes sociaux.
Qualifications requises :
- Connaissance approfondie du droit du travail.
- Maîtrise de la Déclaration Sociale Nominative.
- Compétences avérées dans l'établissement de bulletins de paie.
- Familiarité avec les logiciels de paie, notamment Silae.
- Capacité à établir des contrats de travail pour venir en aide à la DRH
Qualités professionnelles :
- Rigueur et précision.
- Autonomie dans la gestion des tâches.
- Aptitude à travailler efficacement en équipe.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront :
- L'élaboration de la paie (environs une vingtaine de dossiers, 400 bulletins de paie et une dizaine de convention collective)
o Préparation des bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, absences diverses, primes, .)
o Contrôle des bulletins de paie selon la réglementation du travail, la législation en vigueur ainsi que la politique de l'entreprise
o Gérer les mises à jour conventionnelles ainsi que le paramétrage du logiciel de paie
- L'établissement des déclarations sociales et interaction avec les organismes sociaux.
Qualifications requises :
- Connaissance approfondie du droit du travail.
- Maîtrise de la Déclaration Sociale Nominative.
- Compétences avérées dans l'établissement de bulletins de paie.
- Familiarité avec les logiciels de paie, notamment Silae.
- Capacité à établir des contrats de travail pour venir en aide à la DRH
Qualités professionnelles :
- Rigueur et précision.
- Autonomie dans la gestion des tâches.
- Aptitude à travailler efficacement en équipe.
