informations générales
- Établir la paie en toute autonomie (180 salariés pour 7 sociétés)
- Réaliser l'ensemble des déclarations sociales et de prévoyances
- Gérer la relation quotidienne avec les organismes sociaux (MSA, dossiers de prévoyance...)
- Assurer une veille technique et règlementaire en lien avec l'activité
- Assurer la transmission des écritures comptables de la paie et justifier les comptes auprès du service comptabilité
- Gérer les données sociales des salariés
- Suivre la gestion des temps GTA (anomalies, absences, comptabilisation des heures majorées, supplémentaires...)
- Gérer les notes de frais
- Suivre les indicateurs propres à votre activité et mettre à jour les tableaux de bord nécessaires
- Participer à la gestion administrative du personnel
- Renseigner les salariés pour les problématiques liées à la paie, aux absences, à leur dossier en cours...
- Rendre compte des dossiers en cours Compétences et formations attendues :
- Maitrise du pack office
- Utilisation de Sage paie
- Bon rédactionnel
- Forte polyvalence
La connaissance d'un logiciel de gestion du temps serait un atout
Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, et contribuez à la gestion efficace de la paie pour notre client.