informations générales
- Informer l'Urssaf, la Sécurité sociale, la mutuelle des événements sociaux de l'entreprise.
- Assurer la gestion et le suivi de la masse salariale.
- Établir les attestations courantes (maladie, arrêt de travail, congés.).
- Préparer les tableaux de bord sur un logiciel adapté permettant un suivi précis des salaires.
- Opérer une veille juridique et sociale et conseiller l'équipe sur des points de droit.
- Outil de paie TALENTIA
Votre profil :
Poste à pourvoir de suite pour une durée de 10mois minimum.
Intégration ASAP dés ce mois de février