informations générales
Saint-André-de-Corcy
Nous recherchons, pour renforcer le pôle contract & payroll, un gestionnaire de paie et facturation. Ce poste est basé à Saint-André-De-Corcy (30 mn au nord de Lyon dans l'Ain)
Sous la responsabilité des Team Leaders / Responsables pôle paie et facturation, vos MISSIONS seront les suivantes :
- Gestion de la paie
Etablissement des paies à partir des TBRH
Contrôle des paies
Envoi des bulletins de paie
Relations avec les salariés concernant les différentes questions de paie
Commande des Tickets Restaurants
Gestion des acomptes
Gestion des virements ou des chèques de paies
Etablissement des soldes de tout compte
- Gestion globale du processus de facturation
Emission des factures à partir des TBRH
Edition des factures hebdomadaires et mensuelles
Gestion des régularisations et des suivis des litiges
Suivi et mise à jour du référentiel facturation
- Relation back-office - front-office
Est partie prenante de l'efficience des relations back-front dans le domaine paie-facturation
Garantit un niveau de réponse qualitatif auprès de ses clients internes et externes
Pilote, a minima, un point mensuel formalisé et documenté avec chacun des RG/RTT de son périmètre
Participe aux réunions de secteur pour le périmètre qui le concerne
- Gestion administrative
Réalise des DPAE chaque jour en fonction des démarrages de missions et établit les contrats qui sont en lien
Participe au suivi des dossiers intérimaires dont la gestion des justificatifs obligatoires, habilitations, authentification des titres étrangers et autres documents inhérents au maintien de l'intérimaire en poste
Prend en charge les AM, AT des intérimaires et leur suivi
Traitement des dossiers de 1% logement
Contribue à ce que le dossier mutuelle / prévoyance intérimaire soit géré en fonction de la procédure interne
Suit les diverses demandes administratives et réclamations intérimaires et/ou clients concernant la paie, la facturation et les contrats de mission/mise à disposition
Participe donc à l'optimisation de la relation client sur son pôle gestion opérationnelle paie & contrat
Outre la maitrise des missions, VOUS & VOTRE EXEPERIENCE nous intéresse. Ainsi, si vous retrouvez dans ce portrait alors rejoignez nous !
- 1 Bac+2/+3 en Gestionnaire de Paie / Ressources Humaines
- 1 expérience de 1 à 3 ans en paie / assistanat RH dont la paie
- 1 connaissance en matière de droit social : Législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération.
- le sens de l'organisation, de la rigueur et de la discrétion (Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle pour le bon maintien du climat social).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité des Team Leaders / Responsables pôle paie et facturation, vos MISSIONS seront les suivantes :
- Gestion de la paie
Etablissement des paies à partir des TBRH
Contrôle des paies
Envoi des bulletins de paie
Relations avec les salariés concernant les différentes questions de paie
Commande des Tickets Restaurants
Gestion des acomptes
Gestion des virements ou des chèques de paies
Etablissement des soldes de tout compte
- Gestion globale du processus de facturation
Emission des factures à partir des TBRH
Edition des factures hebdomadaires et mensuelles
Gestion des régularisations et des suivis des litiges
Suivi et mise à jour du référentiel facturation
- Relation back-office - front-office
Est partie prenante de l'efficience des relations back-front dans le domaine paie-facturation
Garantit un niveau de réponse qualitatif auprès de ses clients internes et externes
Pilote, a minima, un point mensuel formalisé et documenté avec chacun des RG/RTT de son périmètre
Participe aux réunions de secteur pour le périmètre qui le concerne
- Gestion administrative
Réalise des DPAE chaque jour en fonction des démarrages de missions et établit les contrats qui sont en lien
Participe au suivi des dossiers intérimaires dont la gestion des justificatifs obligatoires, habilitations, authentification des titres étrangers et autres documents inhérents au maintien de l'intérimaire en poste
Prend en charge les AM, AT des intérimaires et leur suivi
Traitement des dossiers de 1% logement
Contribue à ce que le dossier mutuelle / prévoyance intérimaire soit géré en fonction de la procédure interne
Suit les diverses demandes administratives et réclamations intérimaires et/ou clients concernant la paie, la facturation et les contrats de mission/mise à disposition
Participe donc à l'optimisation de la relation client sur son pôle gestion opérationnelle paie & contrat
Outre la maitrise des missions, VOUS & VOTRE EXEPERIENCE nous intéresse. Ainsi, si vous retrouvez dans ce portrait alors rejoignez nous !
- 1 Bac+2/+3 en Gestionnaire de Paie / Ressources Humaines
- 1 expérience de 1 à 3 ans en paie / assistanat RH dont la paie
- 1 connaissance en matière de droit social : Législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération.
- le sens de l'organisation, de la rigueur et de la discrétion (Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle pour le bon maintien du climat social).
