informations générales
Brive-la-Gaillarde
Les missions du poste :
Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) sur un périmètre d'environ 250 bulletins
Etablir et contrôler les déclarations sociales nominatives via SILAE
Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi.)
Actualiser les tableaux de bord (suivi des effectifs du groupe, élaboration des organigrammes...) et les reporting RH
Organiser et suivre les dossiers techniques RH
Mettre en place des indicateurs spécifiques
Suivre les plans d'actions
Accompagner l'administration du personnel
Participer à l'optimisation de l'activité et au bénéfice du service.
Vos avantages :
Une carte SWILE pour les titres restaurant
Des perspectives de mobilité interne
Une prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissances
Une journée de télétravail par semaine
Dates de début: Dès que possible
Horaires de travail : du lundi au vendredi de 08h0 12h00 14h00 18h00 et 17h00 le vendredi soit 39h00/semaine-
Salaire selon profil et expérience : entre 33 400 et 35 400 € brut annuel
Profil
Justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur des fonctions similaires
Etes titulaire d'un BAC+2 et/ou d'une expérience significative. Un cursus paie est indispensable.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePréparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) sur un périmètre d'environ 250 bulletins
Etablir et contrôler les déclarations sociales nominatives via SILAE
Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi.)
Actualiser les tableaux de bord (suivi des effectifs du groupe, élaboration des organigrammes...) et les reporting RH
Organiser et suivre les dossiers techniques RH
Mettre en place des indicateurs spécifiques
Suivre les plans d'actions
Accompagner l'administration du personnel
Participer à l'optimisation de l'activité et au bénéfice du service.
Vos avantages :
Une carte SWILE pour les titres restaurant
Des perspectives de mobilité interne
Une prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissances
Une journée de télétravail par semaine
Dates de début: Dès que possible
Horaires de travail : du lundi au vendredi de 08h0 12h00 14h00 18h00 et 17h00 le vendredi soit 39h00/semaine-
Salaire selon profil et expérience : entre 33 400 et 35 400 € brut annuel
Profil
Justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur des fonctions similaires
Etes titulaire d'un BAC+2 et/ou d'une expérience significative. Un cursus paie est indispensable.
