informations générales
Votre agence Partnaire Bourges recrute pour l'un de ses clients, cabinet comptable basé à Bourges, un gestionnaire de paie (H/F). Venez rejoindre l'équipe d'experts de notre client qui n'attend plus que vous !
Votre mission principale consiste à établir les bulletins de paie des clients du cabinet via le logiciel Isapaye. Votre adaptabilité et votre rigueur vous permettra d'établir environ 250 bulletins de salaire par mois.
Pour relever ce challenge, vous allez devoir recueillir, contrôler et traiter les éléments variables des salariés tels que les congés payés et les arrêts maladie. Enfin, les conventions collectives seront à votre disposition pour vous accompagner.
Vous aurez également pour mission la réalisation des diverses attestations courantes (certificat de travail, attestation pôle emploi), les DPAE, l'établissement des DSN et des déclarations sociales.
Enfin, vous serez le conseiller des clients sur les questions liées à la paie et à la législation sociale. Suivre les évolutions législatives et réglementaires seront nécessaire.
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps complet (35 heures).
Horaires de journée du Lundi au Vendredi.
Fourchette de rémunération selon profil entre 24 000 et 30 000EUR Brut annuel. Vous êtes titulaire d'une formation d'un niveau Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines et plus précisément sur la partie paie.
Aussi, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 2 ans en tant que gestionnaire de paie, idéalement acquise en cabinet comptable en multi-conventions.
Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle ? Vous êtes prêt à vous donner à 200% pour réussir ?
Postulez, nous n'attendons plus que votre CV !
Mes avantages :
- Une mutuelle santé
- Des primes d'intéressement et de participation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre mission principale consiste à établir les bulletins de paie des clients du cabinet via le logiciel Isapaye. Votre adaptabilité et votre rigueur vous permettra d'établir environ 250 bulletins de salaire par mois.
Pour relever ce challenge, vous allez devoir recueillir, contrôler et traiter les éléments variables des salariés tels que les congés payés et les arrêts maladie. Enfin, les conventions collectives seront à votre disposition pour vous accompagner.
Vous aurez également pour mission la réalisation des diverses attestations courantes (certificat de travail, attestation pôle emploi), les DPAE, l'établissement des DSN et des déclarations sociales.
Enfin, vous serez le conseiller des clients sur les questions liées à la paie et à la législation sociale. Suivre les évolutions législatives et réglementaires seront nécessaire.
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps complet (35 heures).
Horaires de journée du Lundi au Vendredi.
Fourchette de rémunération selon profil entre 24 000 et 30 000EUR Brut annuel. Vous êtes titulaire d'une formation d'un niveau Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines et plus précisément sur la partie paie.
Aussi, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 2 ans en tant que gestionnaire de paie, idéalement acquise en cabinet comptable en multi-conventions.
Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle ? Vous êtes prêt à vous donner à 200% pour réussir ?
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