Gestionnaire paie

Descriptif du poste:

-relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable  ;
-contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d'absence maladie, les congés payés. ;
-gérer les primes et indemnités ;
-saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditer ;
-tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ; 
-contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération.; 
-faire une veille sur le droit du travail, les conventions collectives, les décisions de justice prudhommale ou de la cour de cassation ;
-assurer les analyses post-paie et les traitements associés ;
-répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.

Profil recherché:

-règles de base de la paie ;
-législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération ;
-règlementation en matière de gestion du personnel ;
-droit de la Sécurité Sociale ;
-rôle et fonctionnement des institutions et organismes sociaux ;
-logiciels de paie (Koala)
-respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle pour le bon maintien du climat social 
-goût des contacts et  diplomatie