informations générales
Pamproux
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 !
Un de nos clients spécialisé dans le commerce de gros recherche son ou sa futur(e) apprenti(e) gestionnaire de paie H/F en alternance.
Au sein de notre équipe RH composée de 3 personnes, vous trouverez votre place aisément et pourrez venir en soutien à notre actuelle gestionnaire de paie et travailler en étroite collaboration avec notre Responsable des Ressources Humaines. Vous aurez pour missions principales :
Vos Missions :
- Paie (Logiciel SILAE) :
- Recueillir les variables de manière hebdomadaire et les traiter ;
- Contrôler les éléments variables saisis dans le logiciel de paie ;
- Produire la paie du mois en cours ;
- Effectuer les contrôles de paie ;
- Préparer les Soldes de Tout Compte ;
- Répondre aux interrogations des différents interlocuteurs (Managers et salariés) concernant la paie établie.
- Administration Du Personnel :
- Effectuer et contrôler les entrées et sorties des salariés (CDI, CDD, apprentis) : suivi des contrats de de travail, suivi des DPAE, suivi des adhésions mutuelle et prévoyance, suivi des fins de contrat, création des fiches salariés sous les différents logiciels (gestion des temps Horoquartz, Médecine du Travail.)
- Effectuer les déclarations d'AT, suivi des attestations maladie, IJSS, dossier de prévoyance.
- Projets RH
- Accompagner la Responsable Ressources Humaines sur des projets GPEC (fiche de poste, pesée des postes, classification.), Recrutement, Formation.
- Vous êtes rigoureux/ rigoureuse
- A l'écoute
- Un(e) vrai(e) RH dans l'âme
Profil recherché :
Vous êtes diplômé d'un BAC+2 et/ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine.
Vous souhaitez intégrer un BACHELOR (BAC +3) dans le domaine de la paie, dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un diplôme d'études supérieures.
Rejoignez nous afin d'obtenir un BACHELOR PAIE SOCIAL ET RESSOURCES HUMAINES !
Modalités contractuelles :
- 70% du temps en entreprise sur Pamproux (79) et 30% du temps en formation sur Poitiers (86)
Contrat d'alternance de 12 mois dans le cadre d'un Bachelor Paie social et ressources humaines
Aucun frais de formation à la charge du candidat
Le process de recrutement :
1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école
2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client
3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance
Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn de nos clients spécialisé dans le commerce de gros recherche son ou sa futur(e) apprenti(e) gestionnaire de paie H/F en alternance.
Au sein de notre équipe RH composée de 3 personnes, vous trouverez votre place aisément et pourrez venir en soutien à notre actuelle gestionnaire de paie et travailler en étroite collaboration avec notre Responsable des Ressources Humaines. Vous aurez pour missions principales :
Vos Missions :
- Paie (Logiciel SILAE) :
- Recueillir les variables de manière hebdomadaire et les traiter ;
- Contrôler les éléments variables saisis dans le logiciel de paie ;
- Produire la paie du mois en cours ;
- Effectuer les contrôles de paie ;
- Préparer les Soldes de Tout Compte ;
- Répondre aux interrogations des différents interlocuteurs (Managers et salariés) concernant la paie établie.
- Administration Du Personnel :
- Effectuer et contrôler les entrées et sorties des salariés (CDI, CDD, apprentis) : suivi des contrats de de travail, suivi des DPAE, suivi des adhésions mutuelle et prévoyance, suivi des fins de contrat, création des fiches salariés sous les différents logiciels (gestion des temps Horoquartz, Médecine du Travail.)
- Effectuer les déclarations d'AT, suivi des attestations maladie, IJSS, dossier de prévoyance.
- Projets RH
- Accompagner la Responsable Ressources Humaines sur des projets GPEC (fiche de poste, pesée des postes, classification.), Recrutement, Formation.
- Vous êtes rigoureux/ rigoureuse
- A l'écoute
- Un(e) vrai(e) RH dans l'âme
Profil recherché :
Vous êtes diplômé d'un BAC+2 et/ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine.
Vous souhaitez intégrer un BACHELOR (BAC +3) dans le domaine de la paie, dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un diplôme d'études supérieures.
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Modalités contractuelles :
- 70% du temps en entreprise sur Pamproux (79) et 30% du temps en formation sur Poitiers (86)
Contrat d'alternance de 12 mois dans le cadre d'un Bachelor Paie social et ressources humaines
Aucun frais de formation à la charge du candidat
Le process de recrutement :
1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école
2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client
3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance
Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
