informations générales
SBC Intérim, cabinet de recrutement, recherche pour son client, une société dynamique située à Avignon, un Gestionnaire de Paie (H/F).
Votre rôle :
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie au sein d'une équipe à taille humaine. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable RH et serez l'interlocuteur privilégié des salariés et des différents services internes concernant les sujets liés à la paie et à la gestion administrative des employés.
Vos principales missions :
- Gestion de la paie : Préparation, saisie, contrôle et édition des bulletins de paie pour un portefeuille de salariés
- Gestion des déclarations sociales : Déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, DSN, retraite, mutuelle.).
- Gestion des absences et congés : Suivi des congés payés, absences, maladie et autres événements.
- Veille législative et réglementaire : Suivi des évolutions légales et conventionnelles pour garantir la conformité des paies.
- Conseil et support aux collaborateurs : Répondre aux questions des salariés concernant leur paie, les évolutions de salaire, les primes, etc.
- Gestion administrative RH : Suivi des documents contractuels, gestion des contrats de travail et des ruptures.
Modalités :
- Rémunération : Selon expérience et profil.
- Lieu : Avignon (84), avec possibilité de travail à distance ponctuellement.
- Type de contrat : CDI à temps plein.
Si vous êtes à la recherche d'un poste stimulant et enrichissant, où vous pourrez mettre à profit vos compétences en gestion de la paie, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
PROFIL
- Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion de la Paie (ex : BTS, DUT ou équivalent).
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans une entreprise de taille intermédiaire ou un cabinet comptable.
- Compétences :
- Maîtrise des outils de gestion de la paie (logiciels de paie tels que SAGE, Cegid, ou autres).
- Bonne connaissance des règles sociales et fiscales.
- Autonomie, rigueur et sens du service sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre rôle :
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie au sein d'une équipe à taille humaine. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable RH et serez l'interlocuteur privilégié des salariés et des différents services internes concernant les sujets liés à la paie et à la gestion administrative des employés.
Vos principales missions :
- Gestion de la paie : Préparation, saisie, contrôle et édition des bulletins de paie pour un portefeuille de salariés
- Gestion des déclarations sociales : Déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, DSN, retraite, mutuelle.).
- Gestion des absences et congés : Suivi des congés payés, absences, maladie et autres événements.
- Veille législative et réglementaire : Suivi des évolutions légales et conventionnelles pour garantir la conformité des paies.
- Conseil et support aux collaborateurs : Répondre aux questions des salariés concernant leur paie, les évolutions de salaire, les primes, etc.
- Gestion administrative RH : Suivi des documents contractuels, gestion des contrats de travail et des ruptures.
Modalités :
- Rémunération : Selon expérience et profil.
- Lieu : Avignon (84), avec possibilité de travail à distance ponctuellement.
- Type de contrat : CDI à temps plein.
Si vous êtes à la recherche d'un poste stimulant et enrichissant, où vous pourrez mettre à profit vos compétences en gestion de la paie, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
PROFIL
- Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion de la Paie (ex : BTS, DUT ou équivalent).
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans une entreprise de taille intermédiaire ou un cabinet comptable.
- Compétences :
- Maîtrise des outils de gestion de la paie (logiciels de paie tels que SAGE, Cegid, ou autres).
- Bonne connaissance des règles sociales et fiscales.
- Autonomie, rigueur et sens du service sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
