informations générales
Abbeville
Groupe Agroalimentaire multi sites, spécialisé dans la fabrication de bouteilles et briques de lait UHT, recherche dans le cadre d'un remplacement congé maternité, un gestionnaire paie (H/F) en contrat à durée déterminée de 9 mois à compter de décembre 2024.
Rattaché au Directeur Général Finances, vous serez en charge des missions suivantes :
- La gestion de la paie de l'entrée à la sortie des salariés : élaborer les fiches de paie, saisir les éléments variables, contrôler et expliquer les bulletins aux salariés, réaliser les soldes de tout compte (logiciel SYLAE)
- La gestion des temps et des absences (logiciel KELIO).
- Réaliser les DSN.
- Être l'interlocuteur privilégié des différents organismes tels que la prévoyance, la mutuelle, la MSA et traiter les différents dossiers afférents.
- Être l'interface avec les services comptables et financiers.
- Assurer la bonne application des règles de paie en veillant à l'évolution de la réglementation sociale et fiscale.
De formation BAC + 2/3 paie, RH vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle réussie dans ce domaine.
Vous maîtrisez les outils informatiques tels que les logiciels de gestion des temps et de paie. Maîtriser le logiciel SYLAE est vivement recommandé.
Reconnu/e pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion, vous avez le sens du relationnel.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché au Directeur Général Finances, vous serez en charge des missions suivantes :
- La gestion de la paie de l'entrée à la sortie des salariés : élaborer les fiches de paie, saisir les éléments variables, contrôler et expliquer les bulletins aux salariés, réaliser les soldes de tout compte (logiciel SYLAE)
- La gestion des temps et des absences (logiciel KELIO).
- Réaliser les DSN.
- Être l'interlocuteur privilégié des différents organismes tels que la prévoyance, la mutuelle, la MSA et traiter les différents dossiers afférents.
- Être l'interface avec les services comptables et financiers.
- Assurer la bonne application des règles de paie en veillant à l'évolution de la réglementation sociale et fiscale.
De formation BAC + 2/3 paie, RH vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle réussie dans ce domaine.
Vous maîtrisez les outils informatiques tels que les logiciels de gestion des temps et de paie. Maîtriser le logiciel SYLAE est vivement recommandé.
Reconnu/e pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion, vous avez le sens du relationnel.
