informations générales
Bouches-du-Rhône
Notre client, superbe société spécialisée dans le commerce de gros et basé à la valentine 13011, recherche un(e) gestionnaire de paie en 4/5ème pour une longue mission d'intérim (8mois).
Rattaché (e) à la Responsable des Ressources Humaines au sein du siège social du Groupe, dans un environnement de collaboration avec différents sites français, vos missions seront notamment au sein d'une équipe gérant 3 entités françaises pour un total d'environ 150 collaborateurs :
-Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnels (dossier RH, contrat de travail, DPAE, organisation des visites médicales.)
- Collecte et saisie des variables dans le logiciel de paie externalisée, et gestion de la paie jusqu'à finalisation
- Collaboration avec la cabinet Comptable dans le cadre des charges sociales, paiement et suivi du lettrage des comptes sociaux)
- Suivi des arrêts de travail en collaboration avec la Cabinet comptable (IJSS, saisie et suivi des dossiers de prévoyance, et comptes comptables associés)
- Etablissement et suivi des KPI RH post paie et dans le cadre de l'élaboration des Bilans sociaux, BDES, RSE..
- Gestion des notes de frais numériques
- Participation à l'élaboration, déploiement et suivi des budgets plans de formations
- Support administratif dans le cadre de la gestion des entretiens professionnels et de progrès
- Participation aux projets transversaux groupe du Pole RH
Profil recherché
Issue d'une formation minimum Bac +3 avec spécialisation paie
Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste polyvalent avec gestion /pratique de la paie dans un environnement externalisée sous Silae et administration du personnel.
Vous disposez de connaissances en droit social.
Votre rigueur, polyvalence et adaptabilité sont vos points forts.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre implication et vos qualités relationnelles.
Vous maitrisez Excel et notamment les TCD
INFOS :
LOCAUX NEUF (cadre exceptionnel)
TR
Horaires flexibles
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché (e) à la Responsable des Ressources Humaines au sein du siège social du Groupe, dans un environnement de collaboration avec différents sites français, vos missions seront notamment au sein d'une équipe gérant 3 entités françaises pour un total d'environ 150 collaborateurs :
-Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnels (dossier RH, contrat de travail, DPAE, organisation des visites médicales.)
- Collecte et saisie des variables dans le logiciel de paie externalisée, et gestion de la paie jusqu'à finalisation
- Collaboration avec la cabinet Comptable dans le cadre des charges sociales, paiement et suivi du lettrage des comptes sociaux)
- Suivi des arrêts de travail en collaboration avec la Cabinet comptable (IJSS, saisie et suivi des dossiers de prévoyance, et comptes comptables associés)
- Etablissement et suivi des KPI RH post paie et dans le cadre de l'élaboration des Bilans sociaux, BDES, RSE..
- Gestion des notes de frais numériques
- Participation à l'élaboration, déploiement et suivi des budgets plans de formations
- Support administratif dans le cadre de la gestion des entretiens professionnels et de progrès
- Participation aux projets transversaux groupe du Pole RH
Profil recherché
Issue d'une formation minimum Bac +3 avec spécialisation paie
Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste polyvalent avec gestion /pratique de la paie dans un environnement externalisée sous Silae et administration du personnel.
Vous disposez de connaissances en droit social.
Votre rigueur, polyvalence et adaptabilité sont vos points forts.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre implication et vos qualités relationnelles.
Vous maitrisez Excel et notamment les TCD
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TR
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