informations générales
Langres
Le service des ressources humaines est un service mutualisé entre le Grand Langres, la Ville de Langres et le PETR du Pays de Langres. Sous l'autorité hiérarchique du responsable de service, vous êtes en charge de la gestion des carrières et du traitement de la paie correspondant à un portefeuille d'agents.
Missions :
Au titre de la gestion des carrières :
Instruire les dossiers liés à la carrière, en suivre les procédures statutaires et les échéances
Rédiger les actes administratifs individuels en découlant (arrêté, contrat de travail, certificat de travail, attestation PE), et assurer le circuit de signature
Saisir les situations individuelles dans le logiciel de gestion RH
Tenir à jour les dossiers individuels des agents
Informer et conseiller les agents quant au déroulement de leur carrière
Instruire les dossiers de médailles
Au titre de la paie :
Saisir les données de paie et mettre à jour les éléments variables
Préparer et suivre le calcul et l'exécution de la paie
Réaliser les opérations de contrôle de la paie
Assurer la bonne interface de la paie avec le service des finances
Elaborer la DSN et les déclarations annuelles
Gérer les commandes de titres restaurant
Suivre les évolutions dans le logiciel CIRIL
Profil :
Connaissances du statut de la fonction publique et du processus de paie appréciées
Maîtrise des outils bureautiques
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Rigueur, organisation et respect des délais et de échéances
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) pour le 18/08/2024 au plus tard
Conditions de recrutement du poste :
Poste basé à Langres
Contrat d'une durée d'un an renouvelable avec possibilité de nomination stagiaire
Cadre d'emplois des adjoints administratifs
Rémunération statutaire, action sociale (CNAS et COS) et titres restaurant
Poste à temps complet
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Au titre de la gestion des carrières :
Instruire les dossiers liés à la carrière, en suivre les procédures statutaires et les échéances
Rédiger les actes administratifs individuels en découlant (arrêté, contrat de travail, certificat de travail, attestation PE), et assurer le circuit de signature
Saisir les situations individuelles dans le logiciel de gestion RH
Tenir à jour les dossiers individuels des agents
Informer et conseiller les agents quant au déroulement de leur carrière
Instruire les dossiers de médailles
Au titre de la paie :
Saisir les données de paie et mettre à jour les éléments variables
Préparer et suivre le calcul et l'exécution de la paie
Réaliser les opérations de contrôle de la paie
Assurer la bonne interface de la paie avec le service des finances
Elaborer la DSN et les déclarations annuelles
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Profil :
Connaissances du statut de la fonction publique et du processus de paie appréciées
Maîtrise des outils bureautiques
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Rigueur, organisation et respect des délais et de échéances
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) pour le 18/08/2024 au plus tard
Conditions de recrutement du poste :
Poste basé à Langres
Contrat d'une durée d'un an renouvelable avec possibilité de nomination stagiaire
Cadre d'emplois des adjoints administratifs
Rémunération statutaire, action sociale (CNAS et COS) et titres restaurant
Poste à temps complet
