informations générales
Boulogne-sur-Mer
SYNERGIE recherche pour son client acteur de la transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques localisé à Boulogne-sur-Mer (62200), Assistant administratif et comptable H/F.Placé sous l'autorité de la Responsable RH, vos principales missions sont les suivantes :
- Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...)
- Mettre en oeuvre les projets RH
- Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences et assurer le suivi administratifs en lien avec l'OPCO dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique des ressources humaines de l'entreprise
- Assurer le suivi de l'ensemble des entretiens(entretiens professionnels, annuels, forfait jour)
- Mettre en oeuvre la politique recrutement
- Assurer le suivi du personnel sous contrat de travail temporaire
- Veiller à l'application des obligations réglementaires relatives aux conditions et relations de travail
- Assurer le reporting statistique et analytique de l'activité journalière et des KPI RH
- Préparer les éléments de paies et contrôler les bulletins (fixes et variables, ...) et transmettre les éléments au prestataire de paie(paye externalisée)
- Préparer les dossiers disciplinaires
- Conseiller les managers pour toutes questions relatives à la gestion des équipes
- Être l'interlocuteur des représentants du personnel, du personnel - Être force de proposition
- Sens de l'anticipation
- Compétences organisationnelles, rigueur, proactivité
- Être à l'écoute, confidentialité et discrétion
- Solides connaissances en droit social
- Aisance relationnelle
- Capable de mener des projets
- Esprit d'équipe
- Connaissance de la norme IFS
- Connaissance du pack office
BAC +3/4 minimum avec une spécialisation RH et 5 ans d'expérience professionnelle acquise idéalement sur site de productionVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...)
- Mettre en oeuvre les projets RH
- Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences et assurer le suivi administratifs en lien avec l'OPCO dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique des ressources humaines de l'entreprise
- Assurer le suivi de l'ensemble des entretiens(entretiens professionnels, annuels, forfait jour)
- Mettre en oeuvre la politique recrutement
- Assurer le suivi du personnel sous contrat de travail temporaire
- Veiller à l'application des obligations réglementaires relatives aux conditions et relations de travail
- Assurer le reporting statistique et analytique de l'activité journalière et des KPI RH
- Préparer les éléments de paies et contrôler les bulletins (fixes et variables, ...) et transmettre les éléments au prestataire de paie(paye externalisée)
- Préparer les dossiers disciplinaires
- Conseiller les managers pour toutes questions relatives à la gestion des équipes
- Être l'interlocuteur des représentants du personnel, du personnel - Être force de proposition
- Sens de l'anticipation
- Compétences organisationnelles, rigueur, proactivité
- Être à l'écoute, confidentialité et discrétion
- Solides connaissances en droit social
- Aisance relationnelle
- Capable de mener des projets
- Esprit d'équipe
- Connaissance de la norme IFS
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BAC +3/4 minimum avec une spécialisation RH et 5 ans d'expérience professionnelle acquise idéalement sur site de productionVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
