informations générales
Chasse-sur-Rhône
Qui sommes-nous ?
NAMSA est le leader européen du conseil et de l'évaluation des dispositifs médicaux et des biotechnologies associées.
Qui recherchons-nous ?
Un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) F/H en CDD dans le cadre d'un remplacement de la Gestionnaire de Paie bientôt en congé maternité :
Quelles seront vos missions ?
- Etablir les paies (environ 248 paies) de A à Z sur le logiciel de paie EVY paie (SILAE) : collecte des éléments variables, tickets restaurants, heures supplémentaires, astreintes, primes/ bonus, absences;
- Gérer les sorties des salariés, calculer et élaborer les soldes de tout compte;
- Déclarer les charges sociales mensuelles (DSN);
- Vous êtes l'interlocuteur pour les relations et échanges avec les différents organismes : URSSAF, retraite, Mutuelle et Prévoyance.
- Suivre et déclarer les arrêts maladie, accidents du travail, maternité, paternité, congé parental ainsi que les IJSS correspondants (subrogation).
- Veiller au respect de la confidentialité des données traitées et les contrôler.
- Accompagner les salariés et les managers sur la gestion horaire des activités et absences sur la saisie, validation, correction (modulation du temps de travail)
- Garantir l'application des dernières évolutions des minimaux sociaux et conventionnels, taux applicables sur les différentes cotisations;
- Respecter le calendrier de paie et de règlement des charges;
- Point régulier avec la Responsable Financier Europe et la Responsable Ressources Humaines France sur le suivi des dossiers.
Qui êtes-vous ?
- Vous possédez une expérience solide en gestion de la paie de 3 à 5 ans.
- Vous avez un diplôme Bac + 2/3 en RH ou paie ou expérience professionnelle équivalente.
- Vous avez d'excellentes capacités d'analyse, de communication orale et écrite, de relations interpersonnelles et d'organisation.
- Vous maîtrisez les logiciels de paie idéalement SILAE ( EVY Paie) ainsi que le SIRH WORKDAY.
- Vous avez une bonne compréhension de la convention collective SYNTEC ainsi des connaissances solides en droit du travail.
- Vous êtes rigoureux, autonome et avez le souci du détail.
- Vous justifiez de bonnes connaissances de la législation (droit du travail, temps de travail)
- Vous maîtrisez Microsoft Office avec des connaissances avancées d'Excel.
- La maîtrise de l'anglais (niveau B1-B2) est nécessaire pour mener à bien vos missions.
Autres informations :
- Contrat : CDD, poste à pourvoir dès le mois de février pour une durée de 6-8 mois.
- Localisation : Chasse-sur-Rhône.
- Lyon : accessibilité en TER depuis la gare de Jean Macé ou Perrache...
- Station TER à Chasse-sur-Rhône accessible à 5 mins de marche du site.
- Parking de l'entreprise disponible pour tous les salariés.
- Avantages : carte restaurant, 50% frais de transport pris en charge, mutuelle, CE,..
Nous sommes une entreprise dynamique et performante avec des valeurs, où il fait bon travailler dans la bonne humeur, alors n'hésitez pas... Postulez !
NAMSA est engagée dans une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous !
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- Gérer les sorties des salariés, calculer et élaborer les soldes de tout compte;
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- Vous êtes l'interlocuteur pour les relations et échanges avec les différents organismes : URSSAF, retraite, Mutuelle et Prévoyance.
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- Accompagner les salariés et les managers sur la gestion horaire des activités et absences sur la saisie, validation, correction (modulation du temps de travail)
- Garantir l'application des dernières évolutions des minimaux sociaux et conventionnels, taux applicables sur les différentes cotisations;
- Respecter le calendrier de paie et de règlement des charges;
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- Vous avez un diplôme Bac + 2/3 en RH ou paie ou expérience professionnelle équivalente.
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- Vous maîtrisez les logiciels de paie idéalement SILAE ( EVY Paie) ainsi que le SIRH WORKDAY.
- Vous avez une bonne compréhension de la convention collective SYNTEC ainsi des connaissances solides en droit du travail.
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