informations générales
LE POSTE :
Rattaché(e) à la responsable RH, vos missions principales sont les suivantes :
- Administration du personnel de son entrée à sa sortie : DPAE, dossier individuel, visite médicale, affiliation organismes sociaux (mutuelle, prévoyance), suivi et traitement des arrêts de travail et dossiers de prévoyance, attestations et courriers divers ...
- Gestion des intérimaires : création intérimaire et attribution d'un badge, suivi et envoi des motifs de contrats, envoi des heures travaillées (Pixid), vérification des factures,
- Assurer la gestion des temps: création collaborateur et attribution d'un badge, suivi des anomalies, absences, extraction des données pour traitement paies,
- Assurer la paie et déclaration charges sociales via le logiciel de paie : import de variables, élaboration des bulletins, contrôle, solde de tout compte, déclaration charges sociales, envoi des éléments à la comptabilité,
- Tableaux de bord : suivi d'indicateurs (effectif, absentéisme,...),
Conditions d'emploi :
Poste en CDI à temps partiel : 28heures sur 4 jours (vous définirez votre journée non travaillée)
Rémunération brute de 25 000 EUR / an pour ce temps partiel de 121.24 Heures par mois, sur 12 mois.
+ Prime de fin d'année (2000EUR bruts maximum)
+ tickets restaurant
VOTRE PROFIL :
Issu(e) d'une formation paie et administration du personnel, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 3 ans idéalement dans un milieu industriel avec le souhait de concilier technique de paie et administration quotidienne du personnel.
Gestion des temps, contrôle des bulletins de paie, DSN, n'ont plus de secret pour vous. La maîtrise d'Excel est requise.
VOS QUALITES :
Discrétion, confidentialité, rigueur, qualité d'organisation et d'anticipation, autonome, dynamique et sens du service,
Vous pensez répondre à ces critères, n'hésitez plus à nous transmettre votre candidature !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) à la responsable RH, vos missions principales sont les suivantes :
- Administration du personnel de son entrée à sa sortie : DPAE, dossier individuel, visite médicale, affiliation organismes sociaux (mutuelle, prévoyance), suivi et traitement des arrêts de travail et dossiers de prévoyance, attestations et courriers divers ...
- Gestion des intérimaires : création intérimaire et attribution d'un badge, suivi et envoi des motifs de contrats, envoi des heures travaillées (Pixid), vérification des factures,
- Assurer la gestion des temps: création collaborateur et attribution d'un badge, suivi des anomalies, absences, extraction des données pour traitement paies,
- Assurer la paie et déclaration charges sociales via le logiciel de paie : import de variables, élaboration des bulletins, contrôle, solde de tout compte, déclaration charges sociales, envoi des éléments à la comptabilité,
- Tableaux de bord : suivi d'indicateurs (effectif, absentéisme,...),
Conditions d'emploi :
Poste en CDI à temps partiel : 28heures sur 4 jours (vous définirez votre journée non travaillée)
Rémunération brute de 25 000 EUR / an pour ce temps partiel de 121.24 Heures par mois, sur 12 mois.
+ Prime de fin d'année (2000EUR bruts maximum)
+ tickets restaurant
VOTRE PROFIL :
Issu(e) d'une formation paie et administration du personnel, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 3 ans idéalement dans un milieu industriel avec le souhait de concilier technique de paie et administration quotidienne du personnel.
Gestion des temps, contrôle des bulletins de paie, DSN, n'ont plus de secret pour vous. La maîtrise d'Excel est requise.
VOS QUALITES :
Discrétion, confidentialité, rigueur, qualité d'organisation et d'anticipation, autonome, dynamique et sens du service,
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