informations générales
Pernes-les-Fontaines
Rejoignez une entreprise en pleine croissance !
Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons une clientèle variée composée de particuliers, professionnels et administrations dans la sécurisation de tout type de site. Basée à Pernes-les-Fontaines, notre entreprise est en forte croissance et s'appuie sur une équipe dynamique et passionnée.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer notre équipe administrative.
________________________________________
Vos missions :
- Gérer l'ensemble du processus de paie : collecte des éléments variables, établissement des bulletins de salaire, vérifications et contrôles.
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, suivi des absences, congés, et dossiers individuels.
- Effectuer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, mutuelle, prévoyance).
- Garantir la conformité des paies avec les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles.
- Être en relation avec les organismes sociaux et répondre à leurs demandes.
- Assister les salariés sur leurs questions liées à la paie, aux congés ou aux absences.
- Participer à l'amélioration continue des processus RH et administratifs.
- Travailler en lien direct avec la Directrice Administrative et Financière (DAF) et le Responsable Sécurité pour assurer une coordination optimale des activités.
________________________________________
Profil recherché :
- Formation : Bac +2/3 en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent.
- Expérience : 2 à 5 ans en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-conventions.
- Compétences techniques :
o Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de paie).
o Connaissance des obligations légales et réglementaires en matière de paie.
- Qualités personnelles :
o Rigueur, autonomie et discrétion.
o Sens de l'organisation et respect des délais.
o Aisance relationnelle pour travailler avec les différents interlocuteurs.
________________________________________
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine, dynamique et en pleine expansion.
- Un cadre de travail agréable dans des bureaux neufs et modernisés.
- Un environnement stimulant, avec des missions variées et enrichissantes.
- Une équipe soudée où la collaboration et la convivialité sont au cœur de notre quotidien.
- Une rémunération attractive, selon expérience et compétences.
- Avantages supplémentaires : prime de fin d'année, mutuelle.
- Horaires aménageables pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
________________________________________
Rémunération :
- Salaire annuel brut : entre 25 000 € et 30 000 €, selon expérience.
- Prime de fin d'année.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDepuis plus de 10 ans, nous accompagnons une clientèle variée composée de particuliers, professionnels et administrations dans la sécurisation de tout type de site. Basée à Pernes-les-Fontaines, notre entreprise est en forte croissance et s'appuie sur une équipe dynamique et passionnée.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer notre équipe administrative.
________________________________________
Vos missions :
- Gérer l'ensemble du processus de paie : collecte des éléments variables, établissement des bulletins de salaire, vérifications et contrôles.
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, suivi des absences, congés, et dossiers individuels.
- Effectuer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, mutuelle, prévoyance).
- Garantir la conformité des paies avec les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles.
- Être en relation avec les organismes sociaux et répondre à leurs demandes.
- Assister les salariés sur leurs questions liées à la paie, aux congés ou aux absences.
- Participer à l'amélioration continue des processus RH et administratifs.
- Travailler en lien direct avec la Directrice Administrative et Financière (DAF) et le Responsable Sécurité pour assurer une coordination optimale des activités.
________________________________________
Profil recherché :
- Formation : Bac +2/3 en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent.
- Expérience : 2 à 5 ans en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-conventions.
- Compétences techniques :
o Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de paie).
o Connaissance des obligations légales et réglementaires en matière de paie.
- Qualités personnelles :
o Rigueur, autonomie et discrétion.
o Sens de l'organisation et respect des délais.
o Aisance relationnelle pour travailler avec les différents interlocuteurs.
________________________________________
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine, dynamique et en pleine expansion.
- Un cadre de travail agréable dans des bureaux neufs et modernisés.
- Un environnement stimulant, avec des missions variées et enrichissantes.
- Une équipe soudée où la collaboration et la convivialité sont au cœur de notre quotidien.
- Une rémunération attractive, selon expérience et compétences.
- Avantages supplémentaires : prime de fin d'année, mutuelle.
- Horaires aménageables pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
________________________________________
Rémunération :
- Salaire annuel brut : entre 25 000 € et 30 000 €, selon expérience.
- Prime de fin d'année.
